在帆软社区回答问题，可以享受相应的权利（戳我了解），但也需要履行相应的义务，特推出推出《互助团队行为规范》。从2017年08月10日开始执行；2018年11月17日推出V3版本。
【番薯互助团队】行为规范 V3
1、不得采用小号、与他人合作的方式，刷F币、被采纳数、点赞数、信用分、额外奖励等，违者永久封号；（采纳自己的问题并不会得到悬赏F币，被管理员取消采纳反而会被扣除30信用分+一定数额的F币）
2、不得回答自己公司同事在社区提出的问题；
5、可以通过QQ等渠道帮助其他番薯解决问题后，再让其到社区提问补回答。注意和提问者沟通清楚：问题的标题、描述以及回答都应当足够清楚，其他人可以看明白，否则可能被投诉视为作弊；标题结尾请加上“补问答”，等采纳后再点击完善问题去除问题标题结尾的“补问答”字样；
6、如果你想给出的回答，在已有回答中已经有类似的，可以给他一个“赞”，没必要再重复回答，除非你的答案和之前回答都不一样。如果发现自己优先回答，提问者却采纳了之后回答但内容一样的情况，可以点击所在楼层的“举报”按钮，被采纳的回答将被撤销、关闭，并且回答者会被扣除30信用分+问题悬赏等额F币。（“补问答”的除外）
7、不得拿其他番薯在社区的提问，去找帆软官方技术支持。
8、回答必须是对问题的解答，不得出现灌水、聊天、占楼等行为。一经发现，将关闭回答，自动扣除30信用分。
9、对于咨询帆软职业资格认证有关考题的问题，请点击举报按钮。
10、监督、检举可疑违规行为是每个互助团队成员应尽的义务，只有每个成员都致力于去维护、保护番薯互助计划的公正和公平，才能最大化的保障所有团队成员的利益。可以直接番薯互助群里检举或者私聊兔子酱。
11、如果团队成员有行为被认为存在可疑，团队成员需要积极配合调查，来排除自身嫌疑。不得耍脾气、说反话、一副反正我被怀疑和冤枉了你爱咋咋地的态度。
12、关于帆软员工的特别说明：
- 帆软员工出于自己学习的需要，可以在社区提问，但是不得将客户的提问发布到社区（可以引导客户自己来社区提问）；
- 帆软全体员工，均不得将入职培训的考核题目发布到社区，否则将面临部门的严肃处罚，不排除会被开除；
- 帆软全体员工，都可以加入番薯互助团队，但不得影响本职工作，加入后在享受福利、特权同时，也必须遵守《互助团队行为规范》。
违反上述规范的番薯将受到以下一种或多种处罚：
扣信用分（《番薯信用分规则解读》）；
公开批评；
撤销采纳；
关闭回答；
禁言；
扣F币；
封号；
诉诸法律手段；
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