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随着帆软的发展，就业市场中，对于帆软报表开发工程师的需求也越来越多。在甲方企业，有的会设专门的报表开发岗位，有的是将帆软作为重要的工作模块之一；在乙方企业，则是会有专门做帆软报表项目的开发人员。
那么，作为一个报表工程师，最佳的跳槽时机是第几年呢？只针对报表工程师而言，据放大镜每天都在看简历的经验，列举一下供大家参考：
a. 工作2-3年内跳槽
放大镜建议，第一份工作最好做满2-3年再跳槽会比较合适。
基本上三年的时间，职场新人会对数据这个行业有一个比较充分和深入的了解，对报表工程师的岗位也驾轻就熟了，不管是工作能力还是工作经验的积累都能得到一定的提升，总的来说就是可以上一个台阶了，这时如果在公司内部无法得到提拔，或者遇到了一些职业发展的天花板，就可以考虑在外部寻找合适的机会，让自己的职业生涯有一个提升。
而且，一般工作两年左右，对报表开发的工作基本上非常熟悉了，往往会觉得缺乏挑战，没有新鲜感了，会产生职业倦怠，这时如果外部有合适的机会，可以考虑换一个环境，寻找一些新的挑战，让自己脱离舒适区，重新出发，重燃工作的激情，学习更多的东西。
低于两年的跳槽，往往会给人感觉积累还不够深，而低于一年的跳槽，则明显会让人觉得不够踏实，在工作的连续性和稳定性上是比较差的，一年的时间也很难深入的进行学习，往往只是了解到一些皮毛而已，还谈不上积累较多的工作经验，这样的跳槽，要想在职位上和薪水上有较好的提升，都是比较困难的，如果平薪或平级跳显然跳槽的意义就不大了，因此，都并不可取。
当然，以上的建议是基于你想在这个行业或这个岗位深耕下去，如果一开始就觉得岗位不适合自己，想去其他的行业发展，尽快跳槽可以及时止损。
在这个阶段跳槽的人大多还有另一个助力，那就是证书。相较于那些经验非常丰富的报表工程师，1-2年的工作经验只能说是跳槽的基础，因此同学们还需要权威证书的辅助，例如FCRP、FCRP-D、FCBP……贴心的放大镜已经帮大家把链接准备好了：帆软职业资格认证
b. 工作3-5年内跳槽
做到第3-5年，不出意外已经作为项目负责人成功实施了几个大项目，或者成为了项目经理。在能力方面也更加全面，拥有了其他行业的专业知识和经验，开始有了行业专攻。
在3-5年间跳槽的方向比较多的是福利制度比较完善的大企业或者名企，这些企业对于工作经验的要求往往是3年以上，且对你的个人能力和行业经验提出更加具体的要求，比如数仓、java等。
通过放大镜的经验来看，这个年限之间跳槽的性价比比较高，把握好机会的话可以完成一次年薪的小型跃迁。因为3-5年的报表开发经验基本上已经能够满足绝大部分公司的任职要求，并且此时年龄也不算特别大。在这个时候跳槽，在北上广这些薪资普遍高的地方，15-20k的薪水是没有太大问题的，20-30k薪资的岗位也是存在的。
如果你有跳槽意向，并且对这些高薪岗位心动了的话，不妨去我们的招聘平台看看哦~招聘平台入口
c. 工作5-8年内跳槽
做到第5-8年，正常情况下已经成为了报表工程师中的顶尖人才，熟练掌握各类相关技术和知识，成功升为了经理或者助理经理，有过应对多个项目和独当一面的经历，既具备高级报表工程师的能力，也有管理经验。
此时跳槽的方向进一步收窄，跳槽的方向大部分都是高薪的头部公司，知名度高的大公司的高级报表工程师，也有人在报表开发的过程中培养了出色的数据分析能力或数据仓库搭建能力，选择更加专业化的方向。
除了去这些高薪岗位的，也有的人选择回到自己的家乡，找一个事业单位或者本地的龙头企业，虽然薪资相比于北上广会有一定程度的下降，但是能够更好地平衡自己的家庭和工作。
这个时间段跳槽的人主要竞争力在于大项目的经验、全面的技能点和管理能力以及专业的行业知识。
d. 工作8年以上跳槽
做到8年以上的报表工程师跳槽方向其实和工作5-8年内跳槽方向大致相同，因为很少有岗位会要求报表工程师拥有8年以上的工作经验。两者之间的不同大概只有管理经验、阅历和时机上的差别。
也有部分报表工程师由于长时间的工作经验，手上积累了行业内的一部分资源，选择组建自己的团队做项目，即自行创业。
总结起来，5年以内跳槽比较重要的还是所考取的证书和项目经历，5年以后跳槽比较重要的则是出彩的项目经历、全面的专业技能和某个领域的行业专攻。
如果你也有跳槽的想法，不妨将自己的工作年限和个人能力与上面的内容对照一下，找到自己所处的阶段，明确下一阶段的方向和目标。无论哪个阶段，我们社区招聘平台的1374个岗位中都有合适的岗位与之对应，欢迎各位求职者来发现自己的下一份工作。招聘平台入口
我是放大镜，帆软社区招聘平台运营，帮帆软客户招人，帮社区用户找工作，有招聘和求职需求，欢迎私聊~
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