实情公布!五大国有银行在2017年总共减少员工达2.7万人。银行不再是“铁饭碗”,未来五年30%的银行工作即将消失。德意志银行CEO更是表示,当机器人接管工作后,尤其是“银行里那些像算盘一样工作的会计师们”将失业。
数据显示,截至2017年底和2016年底,农行柜面人员分别约为13.84万人和14.76万人;同期建行营业网点和综合柜员人数分别约为18.26万人和18.99万人,均呈现下降趋势。
据了解,2017年,中行电子渠道对网点业务的替代率达到94.19%;且该行加快推进了网点智能化升级改造,智能柜台网点覆盖率达80%。
某国有银行分行行长认为,基层员工缩编还在某种程度上能够减少人力成本,在利率市场化、竞争加剧的背景下,银行在获得营业收入的同时也需要通过控制成本来获取利润。
与之相匹配的,是该行科技型人才的增加。数据显示,截至2016年底和2017年底,工行信息科技岗位员工占比分别为3.2%和3.3%,即人数分别为14775人和14950人。
同时,中行董事长陈四清在业绩报发布会上透露道,该行在科技人才方面将会有大动作,会向社会招聘一批科技人才,该行管理层人士补充道,未来3~5年要发展为数字化银行,金融科技人才占比要达10%。
某国有银行培训学院的讲师告诉记者,“科技岗位员工一直在扩招,但招聘压力也很大,根本招不满人。在风控管理方面的人才培养也很重视,近两年培训量也在不断加大。”
建行在该行年报中披露道,2018年该行要继续推进零售优先战略,也要实施金融科技战略,抢占金融科技融合发展制高点。
前花旗集团CEO Vikram Pandit就发出警告:随着科技的发展,30%的银行工作即将在未来五年消失!
高顿金融研究院的老师介绍,现在金融业最缺的是产品设计师,系统工程师,数据分析师和风控管理人员。
以前,银行退休多少人,就要招聘多少人补空缺,现在不一样了,很多工作可以交给机器,员工数量可以大“瘦身”,而熟悉数据分析、机器学习的金融人才正受到欢迎。
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金融学、经济学不再是唯一专业,学习数据分析、风险管理、数学专业、计算机专业的人才都是金融行业喜欢的对象。 |