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等你来聘(负责帆软官方资格认证及求职招聘,欢迎来撩) 职业资格认证:FCRA,FCBA,FCAA
加入帆软讲师团,用知识为自己增值!
帆软签约讲师计划, 为所有愿意分享的小伙伴们提供一个平台,让优秀的人得到更好的展示机会。 如果你在团队、公司中独当一面,或在某一领域拥有多年实践经验,并热衷于分享交流,帆软诚邀你与众多从业者分享技术、知识、经验与观点。   成为帆软讲师,能获得如下收获: 1、获取丰厚报酬 不限时间地点,只要产出的课程上线,即可获取报酬,付出即有合理回报。 2、多渠道资源倾斜 帆软会倾斜流量等各类资源在讲师的合作培养、课程推广等方面上,相信可以实现讲师与帆软的双赢合作。 3、塑造个人IP 课程根据不同类型,由帆软进行文案包装,在帆软各类社群、平台上推广,力求获取广泛传播,提升个人竞争力和行业影响力。   招募对象: 1、在某一领域拥有多年实践经验的资深达人 2、丰富讲师经验的资深讲师   课程内容范围: 1、数据库:SQL、MySQL、Oracle等 2、计算机语言:Java、C++、JavaScript等 3、ETL工具:Kettle、informatica等 4、操作系统:Linux等 5、服务器:Tomcat等 6、大数据:Hadoop、Hive等 7、帆软产品相关内容:产品操作、场景教学等 8、其他数据相关内容:数据仓库、数据分析、数据可视化等     合作流程: 填写申请——官网审核——签订协议——沟通选题——拟写大纲——录制Demo——课程录制——课程上线   — 申请加入 — 推荐有奖: 推荐讲师并成功发布上线课程奖励100F币,动动小手指,讲这个帖子转发给你认识的资深大佬和讲师吧!       若有疑问,可扫码咨询
帆软认证十一档考试时间安排——考试交卷时间延长(文末附学习资料)
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,2020年国庆放假时间为2021年10月1日至2021年10月7日,共7天。其中,9月26和10月9日上班。按照原定十一考试安排,月底最后一个周五在9月24号,考试时间恰好碰上9月26日补班,考试时间不足,所以需要延期到下一个周末。另外,为了让大家难得的十一假期不被考试所打扰,能有一个愉快的假期,交卷时间将延长至10月7日24:00。保证番薯们十一期间考证、出游两不误。由于十一报考人数可能会比往常多,所以考试成绩可能会延迟出,请大家见谅~ 点击进行了解&报名>>>   为了让计划报考2109期的番薯更得心应手,放大镜整理了一些冲刺材料,可以了解一下。   1、模拟卷 通过模拟卷你可以了解到考试的题型、考察的知识范围,正式考试起来,会更加得心应手。 FCRP模拟卷 FCBP模拟卷 FCAP模拟卷 FCJP模拟卷   2、考生认证历程分享   通过之前考生的历程分享,你可以获取一些备考和考试经验。 《数据分析不可怕,学好BI走天下——FCBP认证考试分享》 《网格化学习FineReport——0到FCRP-D认证》 《先定个小目标,然后完成它——FCRP认证历程分享》 《FineReport带来的工作机会——FCRP认证考试分享》 《2021给自己的第一份礼物——FCRP认证历程分享》 更多考生历程分享>>>   对于通过了资深认证的番薯,可以获得一系列专属的招聘求职服务。点击了解:帆软社区数据人才库>>>。   最后,提前预祝大家考试顺利,假期愉快~  
官方出的试卷免费考,是时候检验你的学习成果了!
九年义务教育成长的我们,对考试肯定不陌生了。考试的意义我们也可以例举很多出来,比如:检测一个阶段的学习成果,查缺补漏;复习已经学习的知识……   针对FineReport、FineBI、简道云、数据运营官的初学者,我们也提供了免费的考试,可以帮助大家阶段性的检测学习的成果。   虽然考试有题库,且免费不限考试次数,但还是希望大家能稳扎稳打,掌握基础知识,为下一阶段的学习打好基础。   FineReport考试:https://bbs.fanruan.com/FCRA FineBI考试:https://bbs.fanruan.com/FCBA 简道云考试:https://bbs.fanruan.com/FCJA 数据运营官考试:https://bbs.fanruan.com/FCAA
关于积分商城-天猫超市卡全面替换京东卡的通知
由于京东对每个帐号购买京东卡的数额进行了限制,采购不便。经过调研,天猫超市卡与京东卡类似,不限采购额度,所以决定待现有的京东卡库存兑换完后,将会用天猫超市卡全面替换京东卡。   延展阅读: 关于发行F币的通知 【社区账户篇】F币、F豆常见问题说明,F币是什么?如何获取?如何使用?
做报表工程师,最佳的跳槽时机是哪一年?
    随着帆软的发展,就业市场中,对于帆软报表开发工程师的需求也越来越多。在甲方企业,有的会设专门的报表开发岗位,有的是将帆软作为重要的工作模块之一;在乙方企业,则是会有专门做帆软报表项目的开发人员。   那么,作为一个报表工程师,最佳的跳槽时机是第几年呢?只针对报表工程师而言,据放大镜每天都在看简历的经验,列举一下供大家参考:   a.      工作2-3年内跳槽 放大镜建议,第一份工作最好做满2-3年再跳槽会比较合适。   基本上三年的时间,职场新人会对数据这个行业有一个比较充分和深入的了解,对报表工程师的岗位也驾轻就熟了,不管是工作能力还是工作经验的积累都能得到一定的提升,总的来说就是可以上一个台阶了,这时如果在公司内部无法得到提拔,或者遇到了一些职业发展的天花板,就可以考虑在外部寻找合适的机会,让自己的职业生涯有一个提升。   而且,一般工作两年左右,对报表开发的工作基本上非常熟悉了,往往会觉得缺乏挑战,没有新鲜感了,会产生职业倦怠,这时如果外部有合适的机会,可以考虑换一个环境,寻找一些新的挑战,让自己脱离舒适区,重新出发,重燃工作的激情,学习更多的东西。   低于两年的跳槽,往往会给人感觉积累还不够深,而低于一年的跳槽,则明显会让人觉得不够踏实,在工作的连续性和稳定性上是比较差的,一年的时间也很难深入的进行学习,往往只是了解到一些皮毛而已,还谈不上积累较多的工作经验,这样的跳槽,要想在职位上和薪水上有较好的提升,都是比较困难的,如果平薪或平级跳显然跳槽的意义就不大了,因此,都并不可取。   当然,以上的建议是基于你想在这个行业或这个岗位深耕下去,如果一开始就觉得岗位不适合自己,想去其他的行业发展,尽快跳槽可以及时止损。 在这个阶段跳槽的人大多还有另一个助力,那就是证书。相较于那些经验非常丰富的报表工程师,1-2年的工作经验只能说是跳槽的基础,因此同学们还需要权威证书的辅助,例如FCRP、FCRP-D、FCBP……贴心的放大镜已经帮大家把链接准备好了:帆软职业资格认证     b.     工作3-5年内跳槽 做到第3-5年,不出意外已经作为项目负责人成功实施了几个大项目,或者成为了项目经理。在能力方面也更加全面,拥有了其他行业的专业知识和经验,开始有了行业专攻。   在3-5年间跳槽的方向比较多的是福利制度比较完善的大企业或者名企,这些企业对于工作经验的要求往往是3年以上,且对你的个人能力和行业经验提出更加具体的要求,比如数仓、java等。 通过放大镜的经验来看,这个年限之间跳槽的性价比比较高,把握好机会的话可以完成一次年薪的小型跃迁。因为3-5年的报表开发经验基本上已经能够满足绝大部分公司的任职要求,并且此时年龄也不算特别大。在这个时候跳槽,在北上广这些薪资普遍高的地方,15-20k的薪水是没有太大问题的,20-30k薪资的岗位也是存在的。 如果你有跳槽意向,并且对这些高薪岗位心动了的话,不妨去我们的招聘平台看看哦~招聘平台入口   c.      工作5-8年内跳槽 做到第5-8年,正常情况下已经成为了报表工程师中的顶尖人才,熟练掌握各类相关技术和知识,成功升为了经理或者助理经理,有过应对多个项目和独当一面的经历,既具备高级报表工程师的能力,也有管理经验。   此时跳槽的方向进一步收窄,跳槽的方向大部分都是高薪的头部公司,知名度高的大公司的高级报表工程师,也有人在报表开发的过程中培养了出色的数据分析能力或数据仓库搭建能力,选择更加专业化的方向。   除了去这些高薪岗位的,也有的人选择回到自己的家乡,找一个事业单位或者本地的龙头企业,虽然薪资相比于北上广会有一定程度的下降,但是能够更好地平衡自己的家庭和工作。   这个时间段跳槽的人主要竞争力在于大项目的经验、全面的技能点和管理能力以及专业的行业知识。   d.     工作8年以上跳槽 做到8年以上的报表工程师跳槽方向其实和工作5-8年内跳槽方向大致相同,因为很少有岗位会要求报表工程师拥有8年以上的工作经验。两者之间的不同大概只有管理经验、阅历和时机上的差别。   也有部分报表工程师由于长时间的工作经验,手上积累了行业内的一部分资源,选择组建自己的团队做项目,即自行创业。   总结起来,5年以内跳槽比较重要的还是所考取的证书和项目经历,5年以后跳槽比较重要的则是出彩的项目经历、全面的专业技能和某个领域的行业专攻。   如果你也有跳槽的想法,不妨将自己的工作年限和个人能力与上面的内容对照一下,找到自己所处的阶段,明确下一阶段的方向和目标。无论哪个阶段,我们社区招聘平台的1374个岗位中都有合适的岗位与之对应,欢迎各位求职者来发现自己的下一份工作。招聘平台入口   我是放大镜,帆软社区招聘平台运营,帮帆软客户招人,帮社区用户找工作,有招聘和求职需求,欢迎私聊~      
帆软社区招聘平台的一些小变化,你们发现了没?
终于在首页可以看到岗位的具体城市了 之前都需要点到岗位的详情页,然后往下拉,拉到工作地点,才可以看到具体的城市       终于可以在岗位的详情页里看到公司简介了 再也不用每次都去百度这家公司是做什么的了!!!       对了,社区编辑器也更新了,比之前的也好用太多了     广告也不能少 帆软社区招聘平台欢迎你 真的是良心招聘平台,招聘方不理你,我们还会去帮你问问看啥情况!!! 点击跳转
【成绩发放、证书查询】6月帆软资深认证成绩出来了!
各位番薯大家好~ 一月一次的资深认证的成绩通知来啦! 大家期待的认证成绩终于都出来啦! 并且已经全部通过邮件发送成绩回执 证书下载快捷入口:http://bbs.fanruan.com/verify 近期我们对A系列的认证题库进行了更新,不知道各位番薯有没有发现呢?此次更新中,FCBA、FCAA的题库已经更新完毕,近期将更新FCRA、FCJA的题库。在原有题库的基础上,我们更新了旧的题目让所有题目适配最新产品版本,同时我们也增加了新题目让同学们快速掌握帆软产品的新功能,做帆软软件中的弄潮儿,永不落伍。题库更新后,题目更加贴近考核重点和实际应用,缩小理论和实践之间的跨度,帮助各个番薯更好地在日常工作中熟练运用帆软产品,真正让帆软成为你的得力助手。 认证分享 恭喜你通过帆软资深认证!每一份证书都是我们前进路上努力的证明。上个月,我们对分享任务进行了全新升级,更丰富的分享形式,更高额度的奖励!通过认证的你可以写下自己的心路历程,或者证书分享,领取最高190F币的优厚奖励! 点击了解分享奖励 >>> 拥有认证,拿offer快人一步 为了更好的提供招聘服务,我们推出了“帆软社区人才库计划”,将为通过资深认证的用户提供更优质的招聘服务。 点击了解&加入“帆软社区人才库计划” >>> 认证作为一份能力证明,可以为我们的简历添色,在招聘求职的过程中,可能会更加有优势。帆软社区招聘平台汇集了帆软客户招聘报表/BI工程师的需求,欢迎来社区招聘筛选岗位! 点击跳转帆软社区招聘>>> 【北京】YOOZ BI项目经理 传送门任职资格:1、本科学历以上,计算机及相关专业,5年以上工作经验 2、熟悉数据仓库,以及BI项目推广方法,具备需求分析,设计,开发,推广的经验 3、熟悉FineReport,FineBI,优先 4、数悉SQL-Server等主流数据库,会写复杂SQL及SQL性能调优 5、熟悉一款主流ETL工具 6、具备快速学习能力,优秀的沟通表达及文档编写能力 7、有零售行业工作经验者优先。 【南平】福建南平南孚电池有限公司 财经管理师(数字化) 传送门任职资格:1、全日制本科及以上毕业,年龄35岁以下; 2、有制造行业财经分析或BI 项目经验者优先; 3、要求学习能力强,具有主动理解和执行能力,较强的风险意识; 4、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 5、行事踏实稳健、为人诚信谦和,工作细致、严谨,业务敏感,具有战略前瞻性思维,事业心强。 【深圳】富士康工业互联网股份有限公司 报表工程师 传送门任职资格:1、全日制本科以上学历,具备BI项目经验优先; 2、熟悉MySQL、SQL Server等主流数据库,具备编写、优化复杂SQL的能力; 3、熟悉一种开发语言优先,如java、javascript等; 4、熟悉BI(帆软FineReport、FineBI)工具报表开发,获得帆软认证资深报表工程师(FCRP)优先; 5、具备良好的团队协作精神,良好的沟通能力。 更多优质岗位,欢迎来招聘平台筛选了解>>> 另外,我们还准备了一份报表/BI工程师简历模版,可以领取 点击领取报表/BI工程师简历模版>>> 考试报名 还没拿到认证的你们还在羡慕已经通过的吗?与其羡慕不足行动起来,资深认证7月份报名已经开始,7月26号下午5点报名截止。 报考入口:https://bbs.fanruan.com/certification 初级认证还是和以往一样,不需要任何费用,随时都可以考哦~ 延展阅读 考证没用?有的人已经靠它斩获offer、加薪,有的人还在犹豫...... 帆软职业认证工程师从0到6666,我们都经历了什么? 是时候get一张证书,展现一下真正的实力! 大数据时代下,你的证书准备好了吗?
发现一个发家致富的好办法
前两天和一个招聘平台的岗位发布者沟通 原来!!!他在社区招聘平台发布岗位,收到的简历内推给公司 每成功入职一个人,他都有内推的现金奖励!!!{:10_287:} 我眼红了{:11_347:} 一般稍大一点的公司,内推成功一个人就有1000-2000元的奖励 这也太爽了吧!!!{:11_366:} 你们公司要是也在招报表/BI开发或者数据分析相关岗位,并且有内推奖励 可以来帆软社区招聘平台发家致富 145388
【成绩发放、证书查询】5月帆软资深认证成绩出来了!
各位番薯大家好~ 一月一次的资深认证的成绩通知来啦! 大家期待的认证成绩终于都出来啦! 并且已经全部通过邮件发送成绩回执 证书下载快捷入口:http://bbs.fanruan.com/verify 刚刚有小伙伴问放大镜:论坛上的认证人数,今年在飞速增长,是不是帆软推及用户更多了? 我想说,人数的增长,除了帆软用户的增长,还有一方面的原因是:越来越多的企业、用户个人,对帆软认证的认可。这也是我们希望可以做到的。 144531 认证分享 恭喜你通过帆软资深认证!每一份证书都是我们前进路上努力的证明。上个月,我们对分享任务进行了全新升级,更丰富的分享形式,更高额度的奖励!通过认证的你可以写下自己的心路历程,或者证书分享,领取最高190F币的优厚奖励! 点击了解分享奖励 >>> 拥有认证,拿offer快人一步 为了更好的提供招聘服务,我们推出了“帆软社区人才库计划”,将为通过资深认证的用户提供更优质的招聘服务。 点击了解&加入“帆软社区人才库计划” >>> 认证作为一份能力证明,可以为我们的简历添色,在招聘求职的过程中,可能会更加有优势。帆软社区招聘平台汇集了帆软客户招聘报表/BI工程师的需求,欢迎来社区招聘筛选岗位! 点击跳转帆软社区招聘>>> 另外,我们还准备了一份报表/BI工程师简历模版,可以领取,点击领取报表/BI工程师简历模版>>> 考试报名 还没拿到认证的你们还在羡慕已经通过的吗?与其羡慕不足行动起来,资深认证6月份报名已经开始,6月26号下午5点报名截止。 报考入口:https://bbs.fanruan.com/certification 初级认证还是和以往一样,不需要任何费用,随时都可以考哦~ 延展阅读 考证没用?有的人已经靠它斩获offer、加薪,有的人还在犹豫...... 帆软职业认证工程师从0到6666,我们都经历了什么? 是时候get一张证书,展现一下真正的实力! 大数据时代下,你的证书准备好了吗?
找工作时,达不到对方招聘要求,要不要投递简历?
找工作时,看到要求比自身条件高的岗位,你会投简历吗? 通常来说,有完全相反的两派: 投份简历怎么了?大不了被筛掉呗!管他三七二十一,投! 何必自取其辱,浪费彼此时间,求着我投简历的公司多着呢!不投! 事实上,不管哪一派,看似都理由充分、逻辑自洽,但从更快地找到满意的工作这个目标上来看,都忽略了一些问题和事实。 01 求职中遇到招聘要求高的岗位,投不投简历各自损失了什么 不管对方招聘要求是什么,自己觉得能胜任就投简历,会带来以下问题: 1、低面试邀约率可能会打击自信心 达不到对方招聘要求也一样投简历,必然会拉低面试邀约率。 当我们投递10份简历就有4、5个面试邀约,跟我们投递20份简历才勉强有1个面试邀约,心理感受和对自己职业竞争力的信心是截然不同的。 而看到招聘要求自己好像达不到,就直接放弃的,损失就显而易见了: 1、会错过原本有可能应聘上的工作机会 每一家招聘单位,都倾向于把招聘要求描述得比较高,但在真正筛选简历时,未必就会严格按照这个要求来。 写着需要本科学历的,也许大专也可以; 写着需要3到5年工作经验的,也许1到2年也行。 究竟如何,有时候只有简历投出去才知道。 2、难以通过跳槽实现职业发展 既然选择跳槽,一定是想要在职业上实现一定的突破和发展,但如果在投递简历时,只看所有条件都符合的岗位,大概率只是跟越来的工作持平,甚至更差。 而更好、更有挑战的工作通常隐藏在那些看起来要求更高、自己某些方面还达不到的岗位里。 02 投不投简历,应该遵循什么样的原则? 通过以上分析,很显然,非此即彼的做法,并不利于我们找到理想的工作。 那在面临招聘要求高于我们自身条件的岗位时,到底该不该投简历,可以遵循什么样的原则呢? 1、大公司、知名公司不投,小公司、不知名公司投 相对来说,大公司和知名公司不缺简历。 从求职者的角度看,从一个中等规模、没那么知名的公司平级跳槽到大公司,也是一种事实上的升职,毕竟,同一个岗位,在不同规模和知名度的公司,身价也是不同的。 因此,大公司和知名公司要求还高出自身条件的岗位,就不必尝试了,留着机会,说不定随后就有更适合自己的岗位出现。 而对于规模较小、没那么知名的公司来说,长时间没招到合适人选降低要求、原本要求就有水分,都有可能,大胆尝试,往往会有惊喜。 2、差距太大不投,差距在临近范围内投 不符合招聘要求、但最终应聘成功了的,求职者的条件跟招聘要求也一定是接近的,而不会差距太远: 要求本科及以上学历,大专学历可能有机会,但只有初中学历,希望就比较渺茫; 要求8年以上相关经验、同时需要管理经验,已经有5、6年工作经验的可以尝试,而只有1、2年工作经验的,就不必凑热闹了。 3、特别想去的投,特别不想去的不投 并不是每一个要求高的岗位都是好岗位。 这个岗位背后的公司如何?业内口碑怎么样?要求高是不是薪资对应也高? 是否需要花费大力气来应聘,需要综合考虑很多因素后再来确定: 是一个特别好的机会,自己也非常想要加入这家公司,那就投简历,否则就不用大费周折了。 03 如何提升投递简历的成功率 因为自身条件不能完全满足招聘要求,简历通过筛选的概率肯定就更小。但既然决定要投简历,那就要奔着面试机会去。 因此,这就需要我们花费更多的心思和精力,让自己有更多胜算。 1、修改简历,弱化劣势 不算什么了不得的建议,但效果神奇。这一切跟首因效应有关: 首因效应的大致意思是说,第一印象非常非常重要,它足以影响别人对你的判断,并决定是否喜欢和接受你接下来的表现。 决定我们简历第一印象的,就是简历本身的排版,以及最开头大概10行到20行左右的内容。 各项内容既定的情况下,将最能突出自己优势的信息尽量往前放,弱势尽量往后放,这是其一。 针对单个岗位要求,将个人简历里符合要求的部分进行完善和细化,而把跟岗位要求无关的工作经历信息删除。 这是其二。 2、主动“勾搭”,突出优势 当我们投递了一份不符合对方要求的简历时,可以追加一段自我介绍。 这段介绍的主要内容包括: 表达对这个岗位的浓厚兴趣及原因; 提炼自己应聘这个岗位的优势条件; 主动提出自己哪个条件可能与JD的描述不符,但可以用什么来弥补(比如工作经验不足,你可以说自己在有限的工作时间里,做过很多工作、参与过很多项目); 诚挚请求HR一定花点时间看一下你的简历。 3、附上作品 一份附上了作品的简历,立即就跟那些只有一份简历的求职者拉开了差距。至少能在一开始就先声夺人。 任何一个岗位的工作都可以有自己的作品,像是报表开发,就可以展示自己开发的报表。 一般来说,HR和用人部门面试官都会倾向于相信: 作品比简历更能证明一个求职者的真实实力,所以两者都有时,绝大多数人都会先看作品而不是简历。 只要我们的作品被看中,简历上的劣势就变得不那么重要了。 总结一下今天的内容: 找工作时,招聘要求比我们自身条件高的岗位要不要投简历? 为了自身职业更好地发展,一定要重视这一点。 但要胜算更大,需要技巧: 先从公司规模大小、知名度,以及自身与要求的差距大小,判断应聘成功的可能性; 再综合待遇、前景判断是否值得多花精力进行应聘。 而一旦决定投递简历,我们就要有针对性地修改简历、主动自我营销,并尽可能附上与所应聘岗位密切相关的作品,从而提高被邀约面试的可能性。 简历怎么写?我们准备了一份报表/BI工程师的简历模板,欢迎领取:点击领取>>> 我是放大镜,帆软社区招聘平台运营,帮帆软客户招人,帮社区用户找工作,有招聘和求职需求,欢迎私聊~ 144388
转行的简历怎么写?想要转行的你可以看看
“想做报表开发,但是没有项目经验,简历怎么写呢?”经常会有小伙伴问我这个问题。 在转行前,我觉得你还是要认真思考是否真的要转行?报表开发是不是真的适合你?在你很明确的表示一定要尝试下,可以看看如下建议: 1、简历不要作假,履历也不要断层 搞个假简历吧,反正也查不出来,千万不要有这种想法!简历可以适度润色,但绝对不能作假,为了获得面试机会而丢失诚信可不行。 不要因为自己转行前的某段履历不够好或者与现在想去的行业无关就刻意不写,HR已经看过太多履历有断层的简历了,一看就知道肯定有短板!除非你有令HR眼前一亮的优势,她才愿意找你聊聊看,你没有写出来的那几年究竟干什么去了,否则就直接Pass了! 2、弄清楚这个岗位的核心需求是什么 能最快速和最深入的了解这个岗位的办法,就是找到已经身处目标岗位的人聊一聊,平时可以多在帆软的社群里和其他的番薯们进行交流。当你真的了解了岗位职责,再为自己转行针对性地做一些准备就更好了。 3、回顾你的工作经验,挑选相关内容 尽可能多的在工作经历中描述涉及到报表开发、数据等相关领域的内容,当然前提是如果有的话。特别是寻找与现在从事的工作共性的地方,譬如所在的行业相同,对人力、销售、财务等方面了解,这些都是你从事报表开发具备的优势。 4、写明你转行的原因、为转行做的准备 转行不可怕,可怕的是转行无规划!大多数职业都讲究熟能生巧,大多数在市场上拥有竞争力的人都是在某一领域日积月累沉淀出属于自己的方法论最终成为独当一面的人! 对企业来说,在职业发展上没有长性的人是不值得信任、不值得培养的!所以你要在简历上写明你转行的原因、规划以及为转行做的准备,你要让看简历的人知道你做这个决定是慎重的而非临时起意,你是有备而来的而非骑驴找马,这样才能为自己赢得更多的面试机会! 5、用过往成绩突出自己的软性素质,用软性素质证明自己的潜力 每个岗位对人的要求都可以分为两个方面:一方面是硬性实力,也指专业技能,如报表开发的产品、数据库、sql能力;另一方面是软性素质,是做好绝大部分工作都要具有的共性技能,也是可转移技能,如做好销售必备的勤奋坚持,做好技工必备的吃苦耐劳。 转行的人最令企业觉得有风险的是硬性实力,因为“不能经验复用”、“试错成本高”。同时,企业愿意给转行的人机会往往是因为这个人在软性素质上有让企业不拘一格降人才的地方。 所以当你想要跨进一个新行业,对目标岗位的硬性技能掌握得又不够全面,写简历的时候不妨在软性素质上下功夫!写清楚自己过往取得的成绩,重点突出那些让你取得优秀成绩的软性素质,如思维逻辑、行业认知、做事态度、自驱力、执行力、协作力等。要让阅读简历的人认可你过去的成绩、看到你在新行业中的潜力! 6、期望薪资、企业标准适度降低 企业招一个转行的人,每个月付工资却不一定能得到相应的回报,可能只是给这个人练练手,这是企业要承担的风险。转行的人为了进入新行业而接受稍低的薪资,这是转行要付出的代价。 如果不介意,可以先从外包开始,相对而言,招聘的要求更低,可以让你更快的进入这个行业,并且在项目中快速成长。 最后,祝每个转行的番薯都能一帆风顺、早达目的! 如果你有求职意向,可以私聊我144366
为什么我建议你就算不换工作,也要多看看招聘信息?
不管你换不换工作,都应该经常看看招聘信息 有人说,我在公司干得挺好,不想跳槽,何必多此一举呢? 接下来我会告诉你,多关注招聘信息的好处 世上没有稳定的工作树立危机意识是应有的自觉 这是个十倍速的时代,每天有无数公司崛起,同时也有无数公司消亡。 据有关数据显示,美国中小企业的平均寿命为8年,日本中小企业的平均寿命为12年,而我国中小企业的平均寿命为3年左右。树立危机意识,是每位职场人应有的自觉。 在你现在还有一份不错的工作的时候,我建议你居安思危,万一公司有一天突然倒闭,万一有一天你突然被裁员了呢?你难道要等到被扫地出门那一天,才开始准备简历找工作吗? 多关注招聘信息,了解自己,保持危机意识,时刻准备着,机会总是留给有准备的人的。 投递简历判断自己的市场竞争力 投递简历,你就能发现自己在人才市场的行情,看出你个人的市场竞争力。 如果有很多猎头或HR向你抛出橄榄枝,说明你现在的行情还不错,市场上很需要你这样的人才,你的选择权很大,你还能好好了解一下自己所在岗位的市场价格,和你现在这份工作的薪酬比一比,如果现在薪酬实在太低,你完全可以不慌不忙找一家更好的公司。 相反,如果你的简历无人问津,也没人找你面试,说明你现在的市场行情并不好,这时的你要格外警惕,看看自己到底是哪里出了问题,早日改善。 关注招聘信息、更新、投递简历不是让你做好跳槽的准备,而是让你面对市场,从市场需求的角度去重新审视自己的工作。 只有在人才市场上去投递简历,你才能看出自己真正的竞争力。 面试是职场精进的起点 当你更新的简历被猎头看中,或者有公司邀你去面试,我劝你还是去试试。面试,是检验你工作能力的最好标准。尽管这个面试与跳槽无关。 春江水暖鸭先知,通过面试你就能感知行业、企业、岗位的真实状况。才真正知道意向岗位的要求是什么,你的能力还有哪些方面的欠缺。和面试官好好聊聊,他甚至能给你一些改善建议。 面试,不仅是考核,更是你一次职场精进的学习交流机会。 如果你通过了心仪公司的面试,那就直接去开启一个新的职业生涯。如果面试没通过,那就好好总结自己还有哪些问题或缺陷,回到原公司继续韬光养晦,努力精进。 建议你一定要多看看招聘信息,找到自己的优势和不足,提前准备,这样才能抓住机会! 广告时间 帆软社区招聘平台集合了帆软产品的相关招聘岗位,也有很多不错的帆软甲方客户的招聘岗位,欢迎关注。 点击跳转>>> 144179
分享几组大家关注的帆软相关开发工程师薪资方面的数据
说明一下:目前帆软社区招聘平台岗位1200多个,数据体量相对于智联等平台比较小,可能不是很准确,大家做个参考就成,不要过度较真。 1、各个省份的平均薪资(已剔除发布岗位小于5个的省份) 144041 2、工作经验与薪资 144042 工作经验越多,越可能获得高薪 具体的薪资除了工作经验,还要根据城市来看,由于社区招聘平台北上广的岗位居多,一定程度上拉高了平均薪资。 3、学历与薪资144046 可以看出,学历越高、薪资越高,当求职者的学历为大专时,学历可能是影响薪资的制约因素之一。 4、工作经验要求 144043 平台上1-3年的岗位数量占比最大,一定程度上说明报表开发是个年轻的职业方向,大量的工作经验需求集中在1-3年。3年后如果没有转型或者质的提升,可能竞争压力会比较大。 最后,放大镜想唠叨两句。薪资多少,可能与地域、学历、工作经验有一定的关系,但最终的决定因素在于个人的能力水平。 以下是任职资格中出现的技术要求,大家可以参照着学习起来。帆软职业资格认证证书也可以考一下,万一可以对你求职、项目准入、升职加薪带来正面作用呢~ 帆软职业资格认证>>> 144044 看完你有什么想法?欢迎回帖讨论
【讨论】帆软报表工程师的出路在哪里,工作一年半,对工具越了解,心里越不安?
无意中在知乎上刷到的一个问题,下面的回答都是“工具化的通病”之类的。 不知道大家有没有这方面的困惑,欢迎讨论。
考证没用?有的人已经靠它斩获offer、加薪,有的人还在犹豫......
数据时代下,数据应用的价值已经展露在各行各业,数据分析师、大数据开发工程师等相关岗位需求大幅增长,相关数据表明,未来一段时间内,数据人才缺口还在保持40%左右的增幅,企业对于数据人才的需求正在不断提升,详情见《数据人才缺口300万人,机会来了!》。 顺应市场的人才需求,不少培训机构都 开发数据人才的培训课程以及考试认证服务,各类培训、认证水平参差不齐,让很多想要从事数据行业的人开始质疑考证的价值。 其实从就业的角度出发,一个认证是否有价值,不看报考费用高低,也不是看国家认不认可,最重要的是看企业是否认可,企业的认可是对一个认证最权威的价值诠释。 帆软作为中国专业的大数据BI和分析平台提供商,为解决企业用人缺口,也采取了人才培养+能力认证的模式。 目前,每月有7000位用户在帆软社区讲堂、城市课堂、学习班等平台上学习,每月有600多位用户报考帆软职业资格认证(以下简称“帆软认证”),同样,帆软职业资格认证在业内也受到了企业的广泛认可: “集团针对新上线的信息化项目,人才选拔的首要前提是通过FCRP。” ——某集团 144027 “认证含金量非常高,在我们公司,通过认证,工资都是往上涨了。”——某企业信息部经理 https://fanruanbbs.obs.cn-east-2.myhuaweicloud.com:443/%E5%B8%96%E5%AD%90%E5%86%85%E8%A7%86%E9%A2%91/%E8%AE%A4%E8%AF%81/video%2815%29.mp4 “简历太简单了,有帆软的资格认证么?”——某企业招聘方 144028 “因为有证书,工资上调,待遇提高,更多人的认可。”——社区用户峰feng 《辍学社会漂荡八年,到月薪翻5倍。从此不被学历限制》 “凭借FCRP、FCBP证书和我的作品,成功跳槽到了很好的公司。”——社区用户QiaoBa 《万万没想到,30+职场妈妈的我,成了一名真正的BI工程师!》 “一年多的努力,终于拿到了FCRP,并且成功通过帆软社区招聘平台换了新工作。”——社区用户圣体叶小凡 《和帆软18的故事》 不仅如此,现在越来越多的招聘方提交的招聘需求中,将获得帆软认证作为其中的一个要求。 144029 企业对帆软认证的这一份认可,似乎是对“为什么要考帆软认证?”最好的回答。 什么是帆软职业资格认证? 帆软职业资格认证是帆软凭借多年行业经验和数据人才培养经验,基于数据分析与应用人才的职业发展生命周期,推出的覆盖报表开发、数据分析等领域的认证体系。 一方面能够为从业者、高校学生提供全面系统的培训课程和认证考试服务,助力他们获得帆软职业资格认证,提升就业及职场竞争力。另一方面,也为企业筛选、培养人才提供规范化标准,帮助企业用人单位快速甄选人才。 目前认证体系包含“帆软认证报表工程师”、“帆软认证BI工程师”、“帆软认证简道云工程师”、“帆软认证数据运营官”四类。根据从业者的学习和进阶需求,帆软认证分为初级认证、资深认证两个认证等级。截止2021年2月,帆软认证工程师超过17000人。 点击了解>>> 144030 通过帆软认证的优势 专人求职服务:通过帆软资深认证的用户,还会纳入帆软社区“数据人才库”,在帆软社区招聘平台上享有很多的服务。 144031 图片来源:帆软社区招聘平台 专业能力背书:帆软凭借多年的行业经验,基于数据分析与应用人才的职业发展生命周期,推出了帆软认证。帆软认证基于不同的产品和人群设计,不仅包含理论知识,同样注重实践技能,题型包括选择、判断,以及操作题,其中操作题完全根据岗位内容设计,通过帆软认证,专业技能得到评估,具有可衡量的标准。 144032 发展前景好:目前帆软累计合作客户总量超过15000家,产品已成功应用于46000个企业或组织的信息化项目上。随着帆软的发展,合作客户和信息化项目都在逐年增加。拥有帆软产品的客户也都需要相关的工程师负责开发和维护工作,就业前景比较好,并且,借由帆软产品,可以进一步向数据分析师、BI工程师、数据产品经理、数据运营等方向发展。 附:帆软职业资格认证体系 A系列 P系列 报表工程师 帆软认证报表工程师(FCRA) 帆软认证资深报表工程师(FCRP) BI工程师 帆软认证BI工程师(FCBA) 帆软认证资深BI工程师(FCBP) 简道云工程师 帆软认证简道云工程师(FCJA) 帆软认证资深简道云工程师(FCJP) 数据运营官 帆软认证数据运营官(FCAA) 帆软认证资深数据运营官(FCAP) 适合报考用户 刚刚接触或者接触不久帆软产品 深度使用帆软产品大于1个月
推荐一种更科学的求职路径
大部分求职者的求职路径是这样的: 第一步,写一份自己看得过去的简历; 第二步,打开社区招聘平台、招聘软件,上传简历; 第三步,开始搜心仪公司、地区的岗位; 第四步,投递简历; 第五步,面试成功和失败中循环; 第六步,面试成功选offer入职。 我推荐的求职路径是这样的: 144005 大部分求职者找工作的时候,基本上是半年以上没面试过了。 就像你好久没跑步了,你直接上来就半马,肯定是不行的。 面试也需要找找感觉,循序渐进。 我推荐的求职路径是这样的: 第一步,锁定非常想去的职位。 搜心仪公司的岗位。 第二步,定制简历。 分析JD,写一份比较有针对性的简历。 第三步,练手环节。 找一些跟自己对口且不是那么想去的公司练习面试。 面试成功率在30%左右,可结束练手。 每次面试找到面试失败的理由。 第四步,正式面试,面试成功和失败中循环。 找到心仪公司正式面试。 第五步,面试成功选offer入职。
【求职分享】什么时候是换工作的最佳时机?
我们是先有了跳槽的想法,然后才有了时机选择的问题;而不是因为“金三银四”之类的时机到了,就准备跳槽了。从这一点上看,跳槽的最好时机,就是:你觉得真的该离开了,一天也不愿意再待下去了。 那么怎么判断自己真的该离开了呢?有几种方法: 1. 消耗感 2. 周末探视法 3. 盖洛普的Q12 4. 需求满足分析法 一、消耗感 你留在这个地方,一直在用已经熟练的技能、方法被动地完成事情,不再有成长,你处在营养流失阶段,一点点被消耗。 如果你经常有这种感觉,那可能这方池塘已经不适合你这只大鱼生长了,你需要更好的水域。 二、周末探视法 在周日的晚上,想到周一要去工作,你的心情是:沮丧、拒绝、低落、痛苦、担忧,还是期待、高兴、兴奋,还是无所谓? 这样做: 1. 记录你的感受 2. 探寻是什么(人/事/物/环境/流程等)让你产生了这种感受? 3. 改变哪些因素,能够导致你的感受改变? 如果你做了这样的测试,发现自己非常痛苦,压力很大,很排斥到公司,思来想去也没有哪个因素的改变会让你的感受好一些,那可能就到了离开的时候了。 三、盖洛普的Q12 盖洛普的 Q12 可以用来测试你对当前工作环境的满意度。 12 个问题如下: 1. 我知道公司对我的工作要求吗? 2. 我有做好我的工作所需要的材料和设备吗? 3. 在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事吗? 4. 在过去的七天里,我因工作出色而受到表扬吗? 5. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 6. 工作单位有人鼓励我的发展吗? 7. 在工作中,我觉得我的意见受到重视吗? 8. 公司的使命目标使我觉得我的工作重要吗? 9. 我的同事们致力于高质量的工作吗? 10. 我在工作单位有一个最要好的朋友吗? 11. 在过去的六个月内,工作单位有人和我谈及我的进步吗? 12. 过去一年里,我在工作中有机会学习和成长吗? 这真是要命的 12 个问题!又简单又精确! 建议你每年自测两次,从结果上就可以判断出自己是否还需要留下来继续工作。 四、需求满足分析法 我们从事一份工作,都有所求,比如薪水、比如发挥特长、比如社会地位、比如离家近、比如压力小、比如直接领导好等等。 请找找你当下阶段最看重的需求,看看当前工作是否能够满足。 可以这么做,先整理出你现在最看重的需求列表(最多3项): 1. ___________ 2. ___________ 3. ___________ 然后,逐个问自己一个问题——“公司可以满足我想要的东西吗?” 假如你最看重的东西,当前公司已无法满足,而且也没有调整的可能,那就到了离职的时候了。反之,则可以继续留在公司。
【求助】关于论坛“番薯交流”二级分类的讨论
随着“番薯交流”板块的内容越来越多,为了更好的将内容分类,方便番薯们查找,我们计划在“番薯交流”板块下设置二级分类,目前想到的分类有: “番薯杂谈”、“知识分享”、“学习考证”、“日常活动”、“求职讨论” 、“其他” 各位番薯有没有什么更好的建议呢?欢迎在评论区告诉放大镜~
【成绩发放、证书查询】4月帆软资深认证成绩出来了!
各位番薯大家好~ 一月一次的资深认证的成绩通知来啦! 大家期待的认证成绩终于都出来啦! 并且已经全部通过邮件发送成绩回执 证书下载快捷入口:http://bbs.fanruan.com/verify 认证分享 恭喜你通过帆软资深认证!每一份证书都是我们前进路上努力的证明。上个月,我们对分享任务进行了全新升级,更丰富的分享形式,更高额度的奖励!通过认证的你可以写下自己的心路历程,或者证书分享,领取最高190F币的优厚奖励! 点击了解分享奖励 >>> 拥有认证,拿offer快人一步 为了更好的提供招聘服务,我们推出了“帆软社区人才库计划”,将为通过资深认证的用户提供更优质的招聘服务。 点击了解&加入“帆软社区人才库计划” >>> 认证作为一份能力证明,可以为我们的简历添色,在招聘求职的过程中,可能会更加有优势。帆软社区招聘平台汇集了帆软客户招聘报表/BI工程师的需求,欢迎来社区招聘筛选岗位! 点击跳转帆软社区招聘>>> 另外,我们还准备了一份报表/BI工程师简历模版,可以领取 点击领取报表/BI工程师简历模版>>> 考试报名 还没拿到认证的你们还在羡慕已经通过的吗?与其羡慕不足行动起来,3月份报名已经开始,3月26号下午5点报名截止。 报考入口:https://bbs.fanruan.com/certification 延展阅读 为什么要考帆软认证?这就是答案 帆软职业认证工程师从0到6666,我们都经历了什么? 是时候get一张证书,展现一下真正的实力! 大数据时代下,你的证书准备好了吗?
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