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欢儿(uid:218190)
职业资格认证:FCA-FineBI | FCP-报表开发工程师
【2022BI数据分析大赛】英国在线零售数据分析报告
作者:侯继欢 一、作品介绍       作品根据英国在线零售数据(https://www.kaggle.com/carrie1/ecommerce-data)进行人货场数据分析。通过“人-货-场”三个关键维度,再加“时间”一个维度进行全面的销售经营探索,发现其中的问题,并给出改善的建议。   二、数据加工 1、选择子集       只选择对数据分析有意义的字段,无意义的字段隐藏掉。增加两个字段,将原来的销售日期字段拆解为销售日期和销售时间;增加一个销售额字段,其字段值为销售数量与单价之积;删除产品描述。 2、列名重命名       将列名更改为我们容易理解的形式。将英文字符替换成中文字符。 3、删除重复值       目前保留的这些字段其重复值都是有含义的,消费者ID的重复表示多次购买,产品号码重复是表明多次被购买,交易号码重复则是因为将消费者一次购买的多个商品拆分为多条数据。因此不删除重复值。 4、缺失值处理       缺失值处理的 4 种方法:       ①通过人工手动补全(定位空值,输入数据后按「Ctrl + Enter」批量填充)       ②删除缺失的数据       ③用平均值代替缺失值       ④用统计模型计算出的值去代替缺失值       定位到的空值基本为消费者编号,大约有13万个数据是无效的空值,无法进行后续的分析。因此我们先用筛选把这些空值全部选出来并删除掉。 5、一致化处理       整个数据内容都较为一致,没有需要处理的字段。 6、异常值处理       根据查找和筛选功能发现销售数和单价有些数据值为负数,表明其是退货交易,在后续分析中会对其进行分析。 到此数据清洗的所有步骤已完成,接下来我们开始作品的数据分析部分。   三、分析思路 四、分析过程 1、哪些消费者是购买的主力? “头部客户”贡献明显,其中14646排名首位;客户“长尾效应”突出,大部分用户贡献销售额在5万英镑以下。   2、哪些商品较受欢迎?       长尾商品是电商平台的基本盘。       头部商品优势很突出,销售前十的商品超过了销售占比的8%,建议与这些商品的供应商达成长期的、品牌化的合作和互利共赢的协议。       长尾效应明显,可以看出,这家公司的商品中除了头部商品外,大部分的业绩是由底部产品提供的,90%的商品销量20000以下。   3、哪些地区是主要的销售市场?       主要面向英国本土市场。英国的市场份额遥遥领先,说明这家英国线上零售商仍然只是一个主要面向国内的本土企业。   4、交易平台的退货情况怎样?       16446客户退货严重,需要重点关注商品作品质量、物流或者客情关系;另外需要留言12346和15098退货原因。       23843、M、23166商品退货情况吐槽,需重点专注这些商品的供应商、和负责销售的销售员(客服人员)等。       英国本地市场退货情况较为明显(市场占有份额较大的原因)。   5、哪些时段是购买的高峰期,这些时段有什么特征?       3、5、9、10、11月等节假日(复活节、劳动节、万圣节、感恩节、黑色星期五等)月份销售增加明显。       ①节日对销量有很强的带动力,其他月份销量较为稳定。       ②不同节日畅销的商品有所不同,其中11月到达了高峰。       ③客户主要选择在8-18时进行交易,休息时间几乎不交易。   四、结论建议 1、给予高价值客户特别服务       通过向高价值客户提供更为便利的服务提高其客户忠诚度,保证公司的营收能力。 2、对头部商品做针对性营销       头部商品在不同节日中的销量敏感度不同,,针对这个特点做针对性的营销 3、提高市场占有率       巩固英国本土市场,扩展欧洲其他国家的市场,尝试开拓世界其他地区的市场。 4、注重节日营销        礼品具有强烈的节日属性,可以针对不同节日的特点推广不同的商品。 5、合理精准推送       根据用户购物习惯的时间段(8-18时),再根据用户画像将对应的商品对用户进行精准推送。 6、关注退货情况       关注用户退货原因,对保质期、商品质量、物流、客服态度等关键指标进行监控,尽可能避免退货情况的发生。   五、参赛心得       通过简单的数据,探索出它的价值,才是数据分析的灵魂。   最终作品展示
通过帆软社区招聘-成功入职大厂分享
如何发现帆软社区招聘 第一次接触帆软是2019年初原来所在的公司(甲方公司,后面都叫公司吧,我是乙方在做BI及ETL运维工作)本来用其他的BI产品,因为原来BI产品迭代周期长,所以公司在试用帆软Report。原本一直是公司有个负责人在做帆软,也是都是初次接触都是在摸索着做的。公司多个业务部门提了很多报表需求,所以公司负责帆软开发的人就找到我们这些做运维的人来做帆软的开发。都是初次接触,所以在做报表的时候,就结识了帆软社区,看的最多的是帆软的帮助文档。由于我之前一直做其他BI产品的开发,所以参考帆软很详细的帮助文档,做公司业务部门提出来帆软的报表还相对好做点,做的也比较规范。后来公司负责帆软开发人,慢慢的就把帆软这个平台让我管理了,后续报表的迭代也让我负责,就这样对帆软社区越来越熟悉。除了做公司业务部门提的报表需求,就自己跟着帮助文档,做一些例子,慢慢的对帆软报表开发也熟练起来了。 由于公司离家太远,一直想找个离老家近点的,所以偶尔会进帆软社区里面的招聘模块看看帆软的工作机会。因为对帆软不太了解,所以只知道帆软社区里面的招聘模块在招帆软的技术人员,没看过其他招聘网站是否也有招聘帆软开发的。2019年9月份的时候,在招聘模块看到一家大厂在离老家不远的城市招聘帆软的开发人员。给一个朋友也说了,她也通过帆软招聘模块投了简历。抱着试一试的态度,就在帆软社区投了简历等待通知。 从投简历到入职的过程 投了简历之后,就一直等待通知,但是左等右等,大概过了一周也没有等来任何消息。但是我朋友有收到消息,进行了几轮面试,已经拿到了offer。我就很纳闷是什么情况。科技的进步,面试都是通过微信视频进行面试,不用再跑那么远到公司去面试。也正是这样,我给朋友要到了面试人员的微信。我就加了面试官的微信,并给他说我也在帆软招聘里面投了简历,他说由于简历太多,还没轮到我面试。我加了微信之后,又发了一份简历,这样我也面试了几轮,顺利拿到了offer。在面试过程中,面试官在面试帆软技术方面没有提什么问题,主要是要了之前做的帆软的例子。因为接触帆软时间不长,做的公司报表也都是一些明细类的报表,所以我就拿自学帆软做的一些大屏的例子发给了面试官。 意见和建议 对求职者建议:帆软招聘模块的企业都是很不错的,有需要可以在这里求职,希望在投简历前,把自己做的好的一些例子整理好,若面试官要的话,就可以及时发给他们。如果帆软经验不多,可以多看看帮助文档,跟着例子做做,可以在论坛里发提问,会有很多大佬进行解答疑惑。 对招聘平台的评价建议:个人认为,帆软招聘平台对求职者及公司都有保障,熟悉帆软社区的求职者,技术应该都不差;能进入帆软招聘平台的企业也都是跟帆软有合作,经过帆软公司筛选的,对求职者是一种保障。希望帆软招聘平台在求职者发了简历后,后续要对企业对求职者是否符合要求进行跟踪,如果不合适可以给求职者一个反馈最好,如果合适,能跟进到求职者拿到offer,可以使企业快速找到合适的人才,使求职者快速找到合适的工作。
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