岗位职责：
1、辅助企业人力资源部进行人员数据分析，负责收集内部数据并分析整理，制作数据报表和分析报告；
2、对公司数据进行有效监督管控，制定数据标准，完善分析方法，优化工作流程；
3、开发相关数据报表模板，为数据分析提供必要的数据支持；
4、结合公司业务运作流程，通过数据挖掘和分析，为集团提供决策支持；
5、各种临时性系统数据的调取、整理和分析；
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，统计学、数学等相关专业，985/211高等院校优先考虑；
2、2年以上数据分析、数据挖掘相关工作经验，接触过大型数据库经验优先考虑；
3、精通SPSS Modeler，精通SPSS Statistics
4、较强的数据敏感性，开阔的思维和视野，擅于通过数据分析发现业务规律；
5、灵活有想法、具有较强的沟通能力，工作主动性强，能承受较强的工作压力；
6、对人力资源相关信息感兴趣，有互联网行业工作经验者优先
7、有excel，mysql使用经验者优先。
8、有FCBP证书优先
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