28楼
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发表于 2018-12-8 14:58:41
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我是这么想的,如果帆软在之后的三五年内继续以50%左右大的速度高速增长;那么可以预见大量资深报表工程师的空缺,贵方也不可能自己招募大批量的人员才满足需求。而我可以看到的就有,诸如:厂方报表的外包开发、厂方报表工程师委托培训等机会。需求是届时肯定存在的,但是如何更好的对接这些需求;如果贵方有好的经验或者视频可以分享一下。 |
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