第4天学习知识点：数值型字段与文本型字段应该如何分组赋值？
当～当～当～当，来揭晓DAY03留下问题的答案啦，答案是不可以，这是为什么呢？
因为原始表中直接对【员工号】字段按照【归属机构】维度进行计数的话，会将离职员工数量也统计进去，结果其实是（在职+离职）员工的总数量。以上海为例，总人数7人，其中，在职5人，离职2人，大家可以看看下图结果对比。
如果必须要用【员工号】计数方式汇总的话，该怎么办呢？首先将离职员工即【是否在职】中为0的数据过滤掉，然后再进行汇总计数，这样计算得出的才是各机构实际在职人员数量。
小伙伴们都答对了吗？
接下来咱们继续介绍新增赋值列的使用方法。
V6.0--新增赋值列 对应 V5.0--新增列-分组赋值
01 功能定义
对原有字段进行分组赋值，不会影响原有字段。
该功能和Excel中分组功能类似。
咱们依旧是用DAY01中的案例数据进行介绍。
02 案例一简介（数值型字段分组赋值）
案例背景：员工司龄各不相同，难以观察规律。
案例需求：把司龄6个月以下员工归类为新员工，【6-12个月）员工归类成长期员工，12个月及以上员工归为老员工。
解决思路：对【员工司龄】字段进行分组赋值。
实现步骤：新增赋值列--赋值依据选择【员工司龄】，分组赋值方式为自定义，然后根据司龄进行分组。如下图所示：
03 案例二简介（文本型字段分组赋值）
案例需求：想观察各机构归属大区员工情况。
案例问题：原始表中没有大区，需根据【归属机构】人为添加【归属大区】字段。
解决思路：对【归属机构】字段进行分组赋值。
实现步骤：新增赋值列--赋值依据选择【归属机构】--选择字段--添加分组--对分组进行命名--点击确定。如下图所示：
04 知识延伸
（1）案例2中我们将北京市归类为华北地区，现在想将其归类为华东地区，该怎么办呢？
实现步骤：选中北京市--移动到--华东地区--确定
（2）案例2中北京市归类为华北地区，如果北京市又属于华北地区又属于华东地区，该怎么办呢？
实现步骤：选中北京市--复制到--华东地区--确定--确定
是不是很简单呢？大家都学会了吗？
针对案例一，小伙伴们动手尝试一下使用新增公式列功能该怎么实现呢？
今天的学习内容就到这里，感兴趣的小伙伴自己动手试一试吧！ | 
