2020年末，帆软数据应用研究院发布了《中国数据人才供需关系和培养报告》，放大镜仔细研读了报告内容，发现一条对于我们数据人很重要数据：
“数据人才缺口预计在2022年达到300万人”
不论你是正处于数据行业的从业人员，还是有意向进入数据行业，这条信息对于我们来说，都是一个实现自身快速发展的一个机会。
但俗话说得好：机会永远留给有准备的人，你准备好了吗？
报告指出，目前数据人才主要由数据技能类和数据文化类人才共同组成，并且两类人才在数据应用中缺一不可。
数据技能类是以大数据相关技术为主要核心工作技能的人员，例如:大数据开发工程师，ETL工程师，算法工程师 和AI工程师等。
数据文化类是指拥有数据思维和数据意识的业务人员或者非强技术人员，以业务能力为主，数据基础能力为辅的人群和岗位，例如:大数据财务分析师，市场分析师等。
在数据人才严重供不应求的情况下，高校和企业也正在为其努力着。目前已经有近2000所高校已经开设大数据相关专业，63%的院校在“新商科” 和“新文科”专业中设置了数据相关课程……
不近是高校和企业，帆软作为数据浪潮中的一部分，也在为数据人才的培养而努力着。
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2、帆软职业资格认证：帆软凭借多年行业经验和数据人才培养经验，基于数据分析与应用人才的职业发展生命周期，推出的覆盖报表开发、数据分析等领域的认证体系，通过帆软认证，可以证明你的技术能力，提升就业及职场竞争力。〉〉〉〉点击了解
3、帆软社区招聘平台：基于50万用户和15000家合作客户资源，致力于为企业招募到更多的优秀人才，为用户提供更好的职业发展机会！〉〉〉〉点击了解
结语
数据时代下，数据应用的价值已经展露在各行各业中，制造业希望可以利用数据达到“降本增效”和“精细化管理”的目标，提升竞争力，互联网行业通过用户画像、个性推荐等海量数据处理进行获客留存转化……从去年开始的疫情更是加速了大众对于数据利用的了解和认知。
相关数据表明，未来一段时间内，数据人才缺口还会保持在每年40%左右的增幅。很多人想进入数据行业，实现更好的转型发展，也有数据行业内的人，想要往更高阶的方向发展。
所以，你准备如何把握住机会呢?
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