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简历是我们求职的第一块敲门砖，有数据统计：一份好的个人简历，可以获得更多的面试机会，甚至能提升3倍求职成功率和33%薪资！
前阵子，我们找外部专家做了简历优化活动，根据这次专家修改的简历，放大镜又迭代了报表/数据工程师简历模版2.0！
你的简历是不是常常石沉大海，没有回音？这是什么原因呢？
我们的目标对象是hr，写简历一定是以——获得hr的有效阅读时间为目的
hr每天起码筛选简历几十上百份吧，你想想你每天看几十上百份文字的东西，还有大批量重复的，你都要崩溃了，看简历都要看到吐了，对于这种情况，hr们就建立了一套筛选机制，有些还是机器人筛选，阅读时间是可以按秒来计算的。所以～
被扔垃圾箱的简历：在hr面前仅仅停留：2秒（不能再多了）
2秒通关后还有：30秒（hr快速过一遍你的简历）
30秒通关后：还有对比环节（对比排序）
你是不是知道了为什么简历投递后，一直收不到消息的原因了！
接下来上一下模板，根据hr的阅读习惯精心设计的，套用模板，你也可以拥有一份优秀的简历：
我们还准备了额外的3个样式供大家自由选择
额外还有模板的填写说明和17份其他的样式简历
你为什么需要这份简历模板
1、和招聘方2年多的沟通中，了解到hr喜欢什么样的简历
很多的简历都存在这样那样的问题，为了更好的帮助用户求职成功，放大镜向hr咨询了他们淘汰简历的共性原因：
1）内容太少挖掘不出亮点，一段2年的工作就写了2行，内容基本都是白开水，完全看不出到底做了什么、也看不出能力有哪些，招帆软报表工程师，整个简历连帆软产品都没出现过；
2）简历没有逻辑和重点，想到哪儿写到哪儿，潇潇洒洒一长篇，没有看下去的动力；
3）排版不专业，花花绿绿的封面，五颜六色的边框，运用的字体、字号和间距都不规范，都不知道从哪开始看比较好；
4）个人信息不全，竟然有手机号都没写的；
5）不相关经历和奖项过多，荣誉证书写驾照也不在少数；
2、阅览上千位求职者简历，总结出的优秀简历经验
查看了众多求职者的简历，放大镜发现，其实优秀的简历都是有共性的：
1）简洁并重点突出，直接把重点给hr标出来，不需要hr去找
2）逻辑清晰，擅长归纳总结，便于面试官15秒内读懂你的简历
3）内容真实，该美化的订房可以合理美化，但千万不能无中生有
3）排版简洁大方，让hr有看下去的意愿
如何获取这份简历模板
扫描下方二维码，回复“简历”
社区招聘平台用户可以免费获取这份为报表/数据工程师定制的模板哦～
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