2020年BI工程师培训结业总结 --coco1.学习初衷 本人目前工作岗位--部门助理，每天一天忙到晚，加班，拿着微薄的薪水，已经一眼就能看到头，想着要变，但是又没有思绪.然后到处看招聘，各种迷茫，无意看到有个分析行业目前很吃香，然后查阅各种资料；偶然一次机会听同事说帆软，然后抱着试试的心态，就自己去研究，每天下班抽出一点时间，慢慢的发现自己越来越喜欢，越来越有兴趣，觉得非常不错，也很有动力；刚好那时候碰到帆软搞冬季比赛，就抱着试试的心态，也是准备了一番，加入了专业人士的大赛，功夫不负有心人，拿了一个优秀奖，得到帆软公司给的一千大洋培训金额，趁着这个机会又报名了BI工程师培训，希望自己能变得更加专业； 2.学习经历 学习并不是一天两天的事情，而是长期累月； 在帆软老师的领导下，我跟着老师的步伐一步一步看视频，然后做布置的作业，不懂得就在群里问，不怕丢人，就怕问了还不懂，所以各种提问，老师各种解答；还因此认识了很多志同道合的人群，都是一群有目标，想变化的人；大家各抒己见，看别人提的问题，自己也是在学习；学习过程非常漫长且需要耐心和毅力，不是心血来潮，也不是三分钟热血，要的是坚持再坚持；学习做作业的过程遇到了很多很多问题，疑点，第一时间在群里咨询，不管是老师，还是学员，大家都互相沟通，互相帮助，非常感动，有点战场一起打仗的感觉，特别珍惜；为了做好作业，每天下班都是加班三四个小时，一天下来真真切切是累到极限，尽管如此，还是依然坚持，为了改变命运，为了以后能过上自己想要的生活，相信付出会有回报，更加相信自己可以坚持下去； 3.学习成果 通过视频教学专业的培训，学习到了很多自己学不到的东西，不管是数据分析技巧，还是功能操作，颜色搭配，分析思路等等，都是自己自学学不到的，总之一句话，受益匪浅，干货满满，学了还想学。 下一个目标：2月份的FCBP考试，已做好了充分的准备；意外小惊喜：上周抱着试试的心态投递了简历，既然有一家公司通知我去面试，虽然现在心里还没底，但是我想拿到FCBP证书，就可以胸有成竹去面试了，也相信我的未来会跟现在完全不一样。 4.小结 学习过程痛苦且美好，结局是灿烂的，但结局只是现实生活的一个开始，拿下证书也只是一个敲门砖，未来还很遥远，保持一颗终生学习的心，勇往直前，必问前程。 编辑于 2021-2-17 08:20 编辑于 2021-5-21 14:57

一、选手简介 1.1.选手介绍帆软社区用户名：chehaiyan2020職位：助理 本人就職于富士康旗下子公司，擔任物流系統部助理崗位，因崗位性質原因，每個月都要處理很多考勤異常問題，到了月結日還需要分析很多異常原因，異常報告發群通知，沒學FINEBI之前，一直用的傳統Excel來做，工作量特別大，而且不美觀，也不直觀，異常的人員往往看很久才看得到自己的異常問題所在，並且還理解不了；偶然的一個機會通過同事了解了FINEBI這個可視化系統，感覺遇到知音了，一下子被深深吸引，就下定決心一定要學會，然後每天下班抽出一点时间学习，就通過FINEBI官網的文檔中心結合視頻一步一步學習，經過前前后后将近学了一個多月，摸索，終於初見成效，做成第一个可视化版本那天激动了好久，感覺特別有成就感，一堆的數字通過自己的分析，根据自己想要展现的结果，然后一步一步做的跟画一样展现出来，那种心情无与伦比，我坚信这条路会一直走下去，不管是兴趣还是为了给工作锦上添花，学习的过程是痛苦的，但是结果是美好的。 1.2.参赛初衷初次自学一样东西，感觉真心很不容易，都是靜下心來一點一點學習，細緻到一個功能在哪裡都要反復練習，雖然剛入門，但希望自己能保持永久接触这块，积累更多实战经验，也希望跟更多前辈学习更多FINEBI的知识，更希望自己能在这行有动力一直走下去； 二、场景介绍 2.1.公司考勤規則138418 每个月月结前一个星期，都需要从系统导出数据，做出報表分析發群通知，老闆要看，中心CTO要看，主管和員工都要看；通知以後，所有的人員都會關注，要處理都會在月結前處理完成，未處理的就會受到相應的奖惩罚单；所有數據都關乎年終評審績效考核； 2.2需求 老闆要看整個公司的考勤異常情況，哪个中心的異常最嚴重，最嚴重問題點在哪裡； 各中心（處）CTO要看考勤情況，哪些部門的異常次数較多比較嚴重拖後腿； 部門的主管要看自己部門情況和哪些人異常最嚴重； 员工想看自己有没有异常需要处理； 2.3分析过程 2.3.1.用原始數據進行自助數據分析出：缺勤X=15min（表格2）兩個表格； 2.3.2.把（表格2）按照下列要求新增一列“違反規則類別”命名（表格3）138419 2.3.3.最終分析將通過這些表格：原始數據表格，表格1，表格2，表格3 2.3.4.老闆要看整個公司考勤異常情況，所以首先用原始數據分析： 全球異常人員總數，異常總數，法人總數，中心和部門個數； 各中心分別人員總數，異常總數，法人總數，佔比例； 不同法人下面人員數量和異常次數，佔比例； 人員數量和異常次數對應中心和法人分佈情況； 缺勤x>=15min違反規則類型對應的总次數和总人數 2.3.5.各中心CTO要看下面各部門異常情況，用原始數據分析： 各中心對應部門數量； 各部門人員數量和異常次數，佔比例； 人員數量和異常次數對應部門分佈情況； 2.3.6.各部門主管要看部门更详细的異常和违反规则等情况 用（表格1）分析x=15min各部門人員總數和異常總數； x<=15min的各部門人員數量和異常次數，佔比例， 人員數量和異常次數對應部門分佈情況 x>=15min的各部門人員數量和異常次數，佔比例， 人員數量和異常次數對應部門分佈情況 根據（表格3）分析違反規則類型：中心和部門對應人數和異常次數分別是多少（中心和部门利用下钻功能，这样部门主管就可以查看到部门详细情况）； 2.3.7.員工要看自己有沒有需要處理的考勤情況 然後根據（表格1）做出滿足條件x<15min且自然月累計滿3次，具體有哪些人員和次數，這些人員需要都要被計警告一次，所以一定要分析出来，然后员工看到会及时处理； 缺勤x>=15min中心下面對應部門對應人員違反規則次數（利用中心下钻到部门下钻到具体人员姓名，这样员工就可以查看自己详细情况）； 138417 三、分析過程總結和心得 剛開始看到這個通知心理是忐忑的，覺得自己剛入門水平實在太有限了，但是心里又有一個聲音叫我參加，然後思考了蠻久，想著就檔給自己一個機會鍛煉，不管結局如何，過程是重點然後通過FINEBI官網報了名，加入了指定微信群，心理有點激動，剛開始幾天群裡沒有動靜，人數還很少，過了一個星期人數一下子多起來，各行各業的都有，看的人眼花繚亂，感覺高手不要太多了，真心羨慕崇拜，看別人在群裡各類問題咨詢，FINBI工作人員各類仔細認真解答，就看著都感覺受益匪淺，想著也不枉我參加了，能學到東西就是最好的結果。 然後就是思考自己要怎麼來弄，鑒於自己目前情況，覺得用新行業新數據肯定分析不透徹，還是要拿自己熟悉的東西才行，自己做助理，平時處理最多的就是考勤了，結合群裡FINEBI工作人員給的思路指導：哪些人會關注這些數據，關注點在哪裡，抓住這個來進行分析，體現的結果就是有價值的；所以對數據進行了一個初步研究，然後寫好文本第一步第二步……………..，根據數據關注的人不同，關注點不同，分佈好維度方向，然後就是細節要怎麼下手操作，在腦海裡規劃了很多種可能，很多種維度，很多種分佈，最後確定了一套整體的方向，然後就一點一點操作； 通過這次比賽，真心認認真真，從來沒有這麼認真過，因平時做的工作都是手到擒來，所以這次感覺自己前所未有的認真，也特別找到了不一樣的價值感，還能學點東西，很欣慰！ 最後對這次分析做個總結：數據看著簡單，但是可以千變萬化的去分析，就看你想展現的結果是什麼，十個人有十種想法，展示的畫面也是形態各異，抓住自己想要的是關鍵，別人的不一定適合自己，每個行業不同，需要展示的目標和分析效果也不同，應該遵循自己需要的結果為導向，用最簡單最直接的方法分析，讓想看的人一眼萬年，一看就能看到自己想要的東西； 再最後，真心感谢帆软公司，感謝FINEBI所有工作人員，感謝舉行這樣的比賽，讓我有這樣的機會參加，感謝！ 140329 编辑于 2020-12-21 16:06