一、 选手介绍
(1) 企业名称：
上海市第十人民医院
(2) 企业简介：
上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。
拥有国家临床重点专科3个、上海市重中之重临床重点学科1个、上海市临床医学中心2个、上海市创伤急救中心1个、上海市甲状腺疾病研究中心1个、上海市骨肿瘤研究所、上海市视觉复明中心1个，上海市脑卒中防治中心（北区）1个，是同济大学癌症中心的依托单位和上海市护理质控中心、上海市临床营养质控中心的挂靠单位。
医院现拥有国家百千万人才2名、国家自然科学基金杰出青年基金得主2名、上海市领军人才2名等高层次人才。曾获全国卫生系统先进集体、全国优质服务“百佳医院”、上海市文明单位等荣誉称号。2017年中国医院科技影响力百强（第67位），2018年Nature自然指数排行榜全国医疗机构二十强（第11位）。
(3) 选手简介：
王熙禹，人力资源处人才管理和信息化建设岗位。
二、 作品介绍
(1) 作品名称：
高层次人才管理系统首页
(2) 搭建思路：
① 背景/目的：
党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。教育为人才成长提供系统培养体系，人才为创新提供可持续增长能量极。教育、人才、创新三者相辅相成，共同推动经济社会高质量发展。当前，世界百年未有之大变局加速演进，地缘冲突持续升级，人才日益成为大国博弈的关键要素，更是全面建设社会主义现代化国家的重要支撑。构建人才管理系统可以让海内外英才了解十院，加入十院。可以让院内同仁有清晰的奋斗方向和目标。
- 人才管理，主要包括人才计划和项目的申报与服务；日常的考核工作；相关人才管理制度；医院技术转化需求的张榜与揭榜；为人才提供资源的发展基金。
② 为什么要选择这些图表？
1) 通过人才计划统计表直观展示人才计划的总体情况
2) 通过通过统计图分别展示了各级别项目的获批情况、人才计划获批情况、科研人员分布情况等。
③ 仪表盘设计技巧？
1) 整体采用了浅色系，构建一个清晰简洁的管理系统。
2) 布局上突出了指标组件和快捷入口组件，因为一方面展示人才现状，另一方面也可以让英才们方便快捷的找到需要的服务。
(3) 仪表盘最满意的地方解析：
快捷入口，作为一个新功能大大增加了首页的实用性；通过与其他模块的结合，让人才管理变得更加清晰。
(4) 参加本次活动的感想和期望：
正值年末，通过参加这次活动，让我可以重新对现在管理模式和现状进行梳理，也是对全年工作的一个总结。 也希望通过自此活动，开拓思维，发现更多可以用于日常管理服务的思路和方法。
三、作品展示（点击图片即可跳转）
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