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近期有道友咨询关于基于成绩评级的问题，这个问题还是比较常见的，比如学生的成绩，比如公司里的评优等等。
最初的问题为：
基于一组随机排序的平均分，前两名评级为A，后三名评级为C，其它为B
按照常规理解
1、先将平均分整体排一序
2、然后基于序号打上标签
这种方式需要通过LARGE(）或 SMALL(）函数 建立一个有序的辅助子表单
梳理后方式为
IF(明细.平均分>LARGE(SPLIT(平均分集,","),3),"A",IF(明细.平均分<SMALL(SPLIT(平均分集,","),4),"C","B"))
LARGE(SPLIT(平均分集,","),3) 中的“3”代表，找到在平均分集中第3个最大值，即前2个最大值；
SMALL(SPLIT(平均分集,","),4) 中的“4”代表，找到在平均分集中第4个最小值，即后3个最小值。
这种方式，只需要建立一个辅助的主字段，如果，评级需求有变化，进行对应的调整即可。
后续的问题为：
基于一组随机排序的平均分，前两名评级为A，后三名评级为C，其它为B
如果平均分一样，则以数学成绩为参考
最直接的想法
最初看到时，最直接的想法是，直接在原有的公式里嵌套一下不就可以了吗？
然而非也，所有的数据是无序的，你不知道那个相同的平均分是在第几行;
那么针对这个辅助字段再建立一个辅助的子表单可否？
有可能有可以，那么问题来了，如果再加一个维度呢？
继续堆子表单，继续嵌套公式吗？
那么如何来解决？
通过“云函数”或“自建插件”比较容易，嵌套一下循环即可；
单纯的通过“简道云”，通过公式能不能解决？
在PASS了N个想法后，在大脑放空间，突然在想：何不这么干？
把两个维度变成一个维度，把多个维度变成一个维度，问题不就简单了！
平均分为86.5 数学为 98 可以 看作是 865980（ 应修订为：08650980 ）
平均分的优先级依然是第一位，后面的数字不会对它造成影响，
平均分一样的时候，则后面的作用就会体现出来；
后面如果需要其它维度，直接拼接上去即可。
这样一来，问题就变成了最初始的状态，一个维度的评级，直接用之前的公式即可。
测试链接
测试链接 ： https://tnvew1vqtq.jiandaoyun.com/f/63f61d1310107d00086e7fc5
本次思考
1、解决问题的路径有很多，没有说哪个更好，只是哪个更为合适；
2、白毛黑猫抓住老鼠的就是好猫，不要担心，自己的处理方式复杂，总比没有结果更好；
3、行不通时，不妨跳出来，不要被以往的逻辑框住，大胆设想，细心求证。
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