组织进化践习社企业家走进帆软，共探企业发展新路径！

在数字化转型与组织变革的浪潮中，企业如何实现突破与创新，成为了当下商业领域的关键议题。3月21日，组织进化践习社的20多位企业家走进帆软软件，开展了一场深度的交流学习活动，共同探寻企业在新时代背景下的发展新路径。

走进帆软展厅

领略数据分析魅力

活动伊始，企业家们步入帆软展厅，开启探索之旅。在工作人员讲解下，大家了解了帆软在数据分析领域的发展历程、技术成果及行业应用。从创业到成为领先的数据分析方案提供商，帆软的历程彰显了对技术的执着与市场韧性。展厅丰富的案例与互动体验，让企业家直观感受到数据分析对企业决策和运营的价值，加深了对帆软产品与服务的认知。

创始人亲述：创业历程与管理智慧

随后，帆软软件创始人薛爱华登台。他凭借丰富经验，讲述了帆软的发展故事。从创业理念萌生到应对挑战，薛爱华阐述了帆软如何坚守初心，构建独特企业文化与管理体系。帆软秉持务实、创新、共赢价值观，融入企业各环节。在管理分享中，他强调人才培养、团队协作和持续学习，为企业家提供了管理借鉴。

觉醒商业下的组织进化

觉醒商业圈发起人、中国组织进化年会联合创办人陆维东老师，结合帆软实际，带来《觉醒商业的组织进化》分享。陆老师剖析当下企业组织进化的必要与紧迫，以帆软为案例，从组织架构、团队协作、员工发展等维度，阐述如何借觉醒商业理念推动企业组织向灵活、高效、创新方向进化，为企业家提供新思路。

互惠交流促合作

分享结束后，进入互惠交流环节。企业家们将企业问题、挑战与需求写在便签纸上，相互交换探讨。大家各抒己见，通过思想碰撞寻求解决办法与合作机会。这种交流让企业家对自身企业发展有了更清晰认识，搭建起合作桥梁，促进了资源共享与整合。

参访者心声：收获满满，启发未来

活动结束后，参访的企业家们纷纷表达了自己的深刻感悟，表示不虚此行。

某制造业企业的负责人感慨道：

“

 

• 善待员工，企业终将收获更大的回报。帆软甚至已经提前考虑到员工的养老问题，这种前瞻性的关怀值得学习；

• 校园招聘是吸纳优秀人才的最佳途径；

• 科学、严格的面试筛选机制，能帮助企业找到既聪明又有毅力的优秀人才；

• 打造最优秀的产品，自然会有人愿意为其买单；

• 让成本最低的人员承担其胜任的工作，有助于提升公司的整体性价比；

• 公司电话的接通率和接通速度，直接反映了企业的管理水平；

• 科学地节约每一分钱，例如：自主开发点餐系统并直连商家，从而避免被美团等平台抽成。

 

”

某环保科技企业家也分享道：

我感触最深的有两个点：

“

 

• 做到极致的“己所不欲，勿施于人”，所有看似独特的规则理念，包括一号位接投诉电话、高薪资待遇、后台服务前线等等，都只是站在了客户或者内部员工的立场去思考，然后坚定去做，用心去做，心生万法。

• 会算账，会分钱。算账不仅仅是算小账，也会算大账，通过数学计算证明了真正的自利是利他。也因为会算账，算清了账，在这个基础上才能敢分钱，分好钱，团队每个人的积极性就被充分调动了起来。”

   

”

还有企业家表示：

“

 

• 帆软的发展历程就像一部生动的创业教科书，它的成功不是偶然，是对初心的坚守和对市场的敏锐洞察。这次活动不仅让我学到了知识，更激发了我对企业未来发展的信心和决心。

   

 

”

此次组织进化践习社企业家走进帆软的活动，为企业界提供了学习交流平台。通过参观、分享、交流，企业家深入了解帆软成功经验，在组织进化等领域获得新启发。未来，帆软将继续引领行业，与企业携手探索数字化时代创新发展之路，助力企业实现组织进化与业务升级。