【简道云·应用首页搭建大赛】高层次人才管理系统首页

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一、 选手介绍

(1)  企业名称:

上海市第十人民医院

(2)  企业简介:

上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年,1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。

拥有国家临床重点专科3个、上海市重中之重临床重点学科1个、上海市临床医学中心2个、上海市创伤急救中心1个、上海市甲状腺疾病研究中心1个、上海市骨肿瘤研究所、上海市视觉复明中心1个,上海市脑卒中防治中心(北区)1个,是同济大学癌症中心的依托单位和上海市护理质控中心、上海市临床营养质控中心的挂靠单位。

医院现拥有国家百千万人才2名、国家自然科学基金杰出青年基金得主2名、上海市领军人才2名等高层次人才。曾获全国卫生系统先进集体、全国优质服务“百佳医院”、上海市文明单位等荣誉称号。2017年中国医院科技影响力百强(第67位),2018Nature自然指数排行榜全国医疗机构二十强(第11位)。

(3)  选手简介:

王熙禹,人力资源处人才管理和信息化建设岗位。

 

二、 作品介绍

(1)  作品名称:

高层次人才管理系统首页

(2)  搭建思路:

①   背景/目的:

党的二十大报告提出,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。教育为人才成长提供系统培养体系,人才为创新提供可持续增长能量极。教育、人才、创新三者相辅相成,共同推动经济社会高质量发展。当前,世界百年未有之大变局加速演进,地缘冲突持续升级,人才日益成为大国博弈的关键要素,更是全面建设社会主义现代化国家的重要支撑。构建人才管理系统可以让海内外英才了解十院,加入十院。可以让院内同仁有清晰的奋斗方向和目标。

  • 人才管理,主要包括人才计划和项目的申报与服务;日常的考核工作;相关人才管理制度;医院技术转化需求的张榜与揭榜;为人才提供资源的发展基金。

②   为什么要选择这些图表?

1)   通过人才计划统计表直观展示人才计划的总体情况

2)   通过通过统计图分别展示了各级别项目的获批情况、人才计划获批情况、科研人员分布情况等。

③   仪表盘设计技巧?

1)   整体采用了浅色系,构建一个清晰简洁的管理系统。

2)   布局上突出了指标组件和快捷入口组件,因为一方面展示人才现状,另一方面也可以让英才们方便快捷的找到需要的服务。

(3)  仪表盘最满意的地方解析:

快捷入口,作为一个新功能大大增加了首页的实用性;通过与其他模块的结合,让人才管理变得更加清晰。

(4)  参加本次活动的感想和期望:

正值年末,通过参加这次活动,让我可以重新对现在管理模式和现状进行梳理,也是对全年工作的一个总结。 也希望通过自此活动,开拓思维,发现更多可以用于日常管理服务的思路和方法。

 

三、作品展示(点击图片即可跳转)

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最后回复于:2022-12-16 11:49

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