集团每年都会对各分子公司的员工进行满意度调查，对于这项重复性工作公司经历了三个阶段。 第一阶段：由人事办公室下发电子文档给各分子公司人事部门，再由各公司打印手工发给每位员工，最后收集，整理，反馈给集团。集团再根据汇总信息出报告，写ppt给领导汇报。
第二阶段：通过简道云制作下发给全集团所有员工，人事部门从简道云导出excel，再经过分析出具ppt分析图表，给领导汇报。
今年是我们的第三阶段，结合简道云，kettle，FR，我们从编制，填报，筛选，展示分析报告，全都线上完成。人事部门再也不需要对几万条数据进行人工分析，给集团领导，分企业领导制作不同维度的ppt，解放他们的双手，做更多有意义的事。
先给大家展示下成果，部分截图：（以下数据不为真实数据，已经脱敏处理）
简道云题目编制过程，这里不过多的描述，直接看图：
待填报截止日，关闭简道云，导出excel。
导出的excel实际上是不利于数据分析的，我们借助kettle，将excel导入到我们的临时oracle数据库。
大家可以按自己的设计思路，调整表结构。为了最后方便出分析报表，主要做了一个行转列的操作。
excel中的题目是这样的：
转换成oracle数据库表是这样的：
此时就可以用FR编辑了。。。
参照模板为 /demo/newchart/advance/IOS.cpt
剩下FR操作反倒不是那么复杂了，直接按照自己公司的维度情况，查询oracle中相关数据即可。
为了满足公司个性格需求，以及来年调查的通用性，做了几个维护模板。
这是正确答案设置，因为统计维度不同，有时人事只想统计“非常满意的”，有的场景需要统计“不同意的”，这个配置使系统更灵活。
为了显示美观，做了个公司简称设置，不会图表里面的名称太长，顺便做了个排序，可以按照自己的喜好自己调整展示顺序。
为了指定某人只能查询查看某一个企业，或者多家企业，做了个查阅企业设置权限。
FR只有想不到，没有做不到，上面的内容每一项都不复杂，我相信每个公司的信息人员都可以完成这样的事情。只是怎么把各个工具结合起来，怎么能为各个业务带来工作效率，减少公司的运营成本，增强公司的管控力度这个才是难点。希望大家在这个平台能集思广益，想出各种各样的解决方案，互相借鉴，互利互惠，每个人都是受益者。
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