回顾与展望:BI数据分析线上课程的学习与思考

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我是社区第2092069位番薯,欢迎点我头像关注我哦~

一、学习初衷

(1)个人介绍

大家好,我是帆软社区的用户赵赵,目前就职于一家医药公司。现担任HRBP岗位,主要负责员工招聘、绩效管理与数据分析等工作。个人非常感兴趣的数据分析,尤其希望与志同道合的小伙伴一起探讨如何将数据运用于HR决策中。

(2)学习初衷

我是在公司内部学习推广的机会上了解到这门BI数据分析的线上课程的。选择这门课程的原因主要有两个:一是工作需要,作为HRBP,我需要用数据支撑各项决策;二是希望通过学习突破自我,提升分析能力,进而更好地服务于公司和团队。通过这门课程,我希望能够掌握BI分析工具,提升我的数据处理和可视化能力。

二、作品简介

(1)业务背景/需求痛点

在我的日常工作中,HR部门需要对营销团队的市场数据分析及员工的绩效数据进行分析,以便更好地评估和调整人才管理策略。业务背景是,随着公司业务的发展,团队销售相关数据及员工的绩效管理变得愈发重要,而目前我们在绩效分析方面仍然存在一些痛点。主要需求在于:每季度需对团队销售业绩达成情况、全体员工的绩效进行深入分析,识别优秀与待提升的员工,并为管理层提供决策支持。

(2)数据来源

因涉及数据的隐私情况,本次作业十采用的是系统内部的案例数据资源。

(3)分析思路

在拿到数据后,我进行了全面的分析思考。首先围绕某超市运营分析的主题。这些分析方向帮助我更全面地理解2014至2017年各省区销售情况的现状与潜力。我采用了不同的数据分析模型以及数据环比情况值,通过对宏观及微观的角度,进而制定相应的管理措施。

(4)可视化报告

数据含义表达和图表排版布局:通过FineBI,我创建了多种图表,如折线图展示趋势,柱状图展示不同销售单元的分布情况。在排版布局上,使用了统一的颜色搭配,确保视觉的一致性,便于阅读和理解。

通过分析得出的结论:通过分析,我发现销售及利润各年的趋势及关联度。根据这一结论,我提出了可以考虑的商业决策思考。这些结论为管理层的决策提供了重要参考,帮助优化了人力资源配置,提升了整体团队绩效。

 

三、学习总结

(1)学习经历

这段学习经历让我感受到熬夜学习的辛苦与乐趣。我结识了许多志同道合的新朋友,分享彼此的学习经验与职场故事。同时,我也想特别感谢我们的讲师和助教,他们的指导让我在数据分析的理解上有了更深层次的突破。不过,有些课程内容的深度还可以再增加,让我们在实际操作中能更自信。

 

(2)个人成长

通过这次学习,我掌握了多种数据分析和可视化的方法,尤其是FineBI的使用,让我在数据处理上变得更加高效,这个工具让我对员工的价值有了更清晰的认知。学习的初衷基本实现,我对自己的分析能力有了显著提升,也增强了通过数据影响决策的信心。

在未来,我有信心参加FCP考试,进一步提升自己的专业能力。个人体会到,数据分析不仅仅是技能的提升,更是对终身学习的坚持与追求。

结语

参与这次BI数据分析课程是一段充实的旅程,不仅提升了我的专业技能,也为我未来的工作规划提供了方向。我期待将所学知识应用到实际工作中,为公司的人力资源管理做出更大贡献。同时,我也希望课程能够在互动性和内容更新上进行优化,为更多学员提供更优质的学习体验。通过不断学习与实践,我将继续在数据分析的道路上探索与成长。

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