帆软软件社会招聘岗位一览表

技术类岗位

岗位名称	岗位职责	岗位要求	优先条件	工作地点
测试工程师	1、实施对领先的报表、BI等产品的测试。 2、跟踪测试结果，分析产品缺陷。 3、实施数据库关联性测试。 4、实现全平台浏览器兼容性测试。 5、创建、实施并维护自动化软件测试。	1、工作1-3年本科毕业生，重点院校理工科专业背景。 2、优秀，有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感。 3、具有良好的沟通能力、团队合作精神。 4、极强的逻辑思维能力和问题解决能力，数学基础优秀。	1、熟悉测试流程和测试方法。 2、具有java、python等语言基础。	无锡
售前工程师	1、负责软件售前的技术解决方案的制作。 2、与客户就技术问题进行沟通。 3、负责软件售后的安装、培训、故障排除、调试。 4、负责根据客户的需求进行二次开发。 5、积极与客户沟通，实时解决客户的相关问题。	1、工作1-3年重点院校本科毕业生，理工科专业背景。 2、良好的沟通能力，优秀的人际交往能力。 3、学习能力强，逻辑思维能力突出，数学基础好。 4、钻研和创新精神强，团队合作精神强。 5、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感。	1、有任何突出技术钻研的实践经验，包括但不仅限于编程钻研经验。 2、有java等计算机语言基础。	全国
项目经理	1、根据项目范围,质量,时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规化与阶段规化。 2、组织安排各具体项目的实施进程。 3、保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。	1、工作1-3年重点院校本科毕业生，理工科专业背景。 2、良好的沟通能力，优秀的人际交往能力。 3、学习能力强，逻辑思维能力突出，数学基础好。 4、钻研和创新精神强，团队合作精神强。 5、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感。	1、有c，c 或java项目经验或兼职实习经验。 2、掌握项目管理相关专业知识。 3、能接受出差	无锡

市场类岗位

岗位名称	岗位职责	岗位要求	优先条件	工作地点
国外市场推广	1.分析公司现有客户群体，对客户所在行业和市场前景进行分析 2.针对分析结果，配合设计公司产品在该行业的推广方案及可行性分析 3.了解公司产品并尽可能挖掘出更多的海外数据群体，使他们运用我们的数据分析产品 4.运营维护海外数据群体，发掘潜在客户	1.工作1-3年重点院校本科毕业生 2.专存高远，责任心强，一步一脚印。 3.良好的沟通能力，学习能力强，具有团队合作精神和自我驱动能力。 4.有钻研和创新精神，举一反三。 5.熟练掌握WORD,EXCEL,PPT等常用办公软件。	1.有相关类销售、类营销经验同学优先 2.英语成绩良好	无锡
销售工程师	1、基于公司已有的客户线索进行跟踪、交流。 2、向客户介绍产品和公司， 发掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案。 3、挖掘潜在客户，做好产品推广，扩大产品销售范围。 4、协调售前与技术支持资源，为客户提供良好的服务。 5、了解和分析竞争对手情况，制订相关销售策略。 6、与客户进行商务沟通，完成销售过程 ，协调与客户相关的售后服务。	1、工作1-3年重点院校本科毕业生，理工科专业背景。 2、对销售工作有极强的热情，以销售作为自己的职业规划。 3、优秀的人际交往能力，社团工作或学生工作或实践经历丰富，社会化程度较高。 4、优秀，有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感。	1、有过自主创业经历或者成功的销售工作经验。	东北、福建、安徽

产品设计类

岗位名称	岗位职责	岗位要求	优先条件	工作地点
产品经理助理	1、负责对公司新产品模块的生命周期进行跟进。 2、在技术支持等前线部门工作，协助产品经理进行用户需求的收集与分析。 3、参与产品前期策划与部分功能设计。 4、对产品模块进行测试磨合，对提交的bug进行跟踪直至问题解决。 5、编写产品模块相关的测试用例和演示demo。 6、编写产品模块相关的用户文档。	1、工作1-3年重点院校本科毕业生，理工科专业背景。 2、钻研和创新精神强,团队合作精神强。 3、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感。 4、良好的沟通能力，团队合作能力。 5、对互联网某个领域或者某个软件有深刻的研究。	1、有做出完美产品的梦想和激情，开放的心态，合作的精神。 2、有独立研发或者优化产品的成功经验。	无锡
交互设计师	1.设计软件的人机交互界面结构和用户操作流程。 2.负责公司产品的用户体验研究和规划及相关推进工作。 3.负责软件界面的用户交互行为研究分析及相关推进工作。 4.参与用户研究、用户调研、可用性测试验证等相关工作。	1、重点院校本科毕业，设计类相关专业。 2、钻研和创新精神强,团队合作精神强。 3、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感。 4、良好的沟通能力，团队合作能力。	1、有相关互联网/软件公司实习经历者优先。	南京

呵呵，都是要求重点院校的，是必须211或者985的么？

这个可以吗？难道2年后又要返回出发地……{:5_148:}

你们要招这么多岗位。。。看来很缺人啊

去掉那个重点院校理工科专业背景，我估计可能会有更多的人才，因为很多时候在招人时，对学历要求门槛过高，会有过滤掉很多的人才的{:5_127:}

理是你说的那个理，FR也有不少破格录用的大神，
不过那样会大大降低收到简历的平均质量，HR方方面面的成 ...[/quote]
其实是酱紫的……比如有1K份简历……先随机扔掉50%……因为连人品都不行的【1/2都比不过别人】要来做啥……然后看看有没有看得顺眼的……看着都不顺眼……哪里还有心情跟他扯淡……这两条基本上过滤掉老大一部分了……{:5_128:}

哈尔滨怎么没有对应的岗位呢 ，o(︶︿︶)o 唉  没事来这边开个公司好不好，这边薪资还不高，重点是能聘到我 哇哈哈

那个全国是什么个意思？
可以在自己的城市办公？还是要全国各地的去跑