程序员职场话题大征集：赢取F币、视频课等丰厚奖励！

 

亲爱的朋友们，你是否曾经因为某个职场问题而困扰不已？或者，你是否有一些独特的职场见解想要与大家分享？现在，机会来了！让我们一起思考、探讨，共同为程序员职场的发展贡献力量！

 

一、活动时间

2024年7月1日-2024年7月31日

 

二、活动对象

用户不限，见者有份

 

三、活动规则

（一）参与方式

（1）在本帖评论区参与分享即可

（2）若内容过多，可在论坛单独发帖子：https://bbs.fanruan.com/topic（操作说明详见：如何在社区论坛「发表帖子」、社区论坛发帖「编辑器」使用说明），发完帖子之后请至本帖评论区附上帖子链接+标题

 

（二）要求

1、内容要求：

（1）内容必须为原创，不得抄袭。如有引用，需注明出处。

（2）讲述求职面试过程中的技巧、经验、感悟等。注意避免发表与主题不符合的内容，否则被删除

（3）内容充实、逻辑清晰、观点明确，能够传达出作者在职场中的真实感受和经验。避免空洞无物或夸大其词。

（4）内容应具有一定的实用性和指导性，能够为职场人士提供有价值的参考和启示。

（5）内容应传递积极向上的职场态度和价值观，避免负面、消极的内容。

 

2、格式要求：

（1）评论区附上#程序员职场话题#，加内容即可。

（2）建议字数在300-500字左右，过长或过短都不利于大家阅读和理解。

（3）如有需要，可以插入相关的图片或视频来丰富内容。但需注意图片和视频的版权问题，避免侵犯他人权益。

 

（三）奖励

（1）在本帖评论区参与#程序员职场#话题的用户，有效回复可获得36F币，如因有需要，可适当插入相关图片或视频，优秀分享可获得50F币

（2）单独发帖子的，可综合点赞数、浏览数、留言数，将优秀的文章置顶加精一个月，并推送到最新资讯、朋友圈、社群，可获得80F币

（3）用户可自行选择一门视频课，私信兔子酱，提供”社区名+uid+视频课“（查社区名和uid），领取八折优惠券视频课，和简历模板

视频课	原价	优惠券	折扣价
1V1简历修改+模拟面试+职场私人保姆	1499元	300元	1199元
职业生涯规划与事业发展：选准赛道再奔跑	199元	40元	159元

 

四、其他说明

F币、视频课优惠券将会在三个工作日内发放到账户中心

 

五、学习推荐

帆软社区提供培训和认证的机会，提升自己的职业竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础

（一）学习班：https://edu.fanruan.com/class

（二）考试认证：https://cert.fanruan.com/

（三）提供就业机会：https://bbs.fanruan.com/jobs

 

附：F币用途

（一）学习成长

• 购买付费视频课 - 帆软学院 (fanruan.com)

• 购买学习班 - 帆软学院 (fanruan.com)

• 提问悬赏

• 积分商场兑换学习资料

（二）职业发展

• 报名帆软职业资格认证考试

（三）活动娱乐

• 积分商城兑换：购买悟帆周边礼品（新款周边礼品现已上架，欢迎前来选购）

注意：购买视频课、学习班，积分商城兑换学习资料&周边礼品，和报名帆软职业资格认证考试

不可使用F币和微信、支付宝或银行卡组合付款，只能使用F币付全款

 

（四）F币提现

• F币提现——帆软账户中心 (fanruanclub.com)

注：【帆软账户】F币提现说明（2024年6月更新）

 

如有任何问题，可扫二维码联系饭团君

#程序员职场话题# 求职者第一次接到HR电话，可不可以问薪资福利待遇？
先说个前提信息，首先你得确认
1. 给你打电话的这个人是来自于比较正常的甚至是比较好的公司的HR，而不是某个拉你去卖保险或者不是正经公司的攒人头的没人干的工作
2. 不是猎头公司
我的建议是：不要问
HR第一次打电话过来，一般是对求职者的基本背景信息、职业履历、求职动机等做个大概了解， 不是非你不可、马上雇佣你的意思，HR更多的关注点在于求职者的背景与职位的匹配程度，还有最最重要的一点：初步了解求职动机。 如果在HR大概了解完了之后，问你：你还有什么问题吗？你的提问变成：工资多少，公积金基数和比例多少，假期多少，很明显你的求职动机基本就是钱，这样一来，你的初始印象就不太好，要知道，钱永远是没办法持续满足的，今天10万你很满意，明年你可能期待20万30万等，即使你不是看重钱的人，这样的提问会显得格局很小，这样的提问时间最好留给那些跟工作本身相关度高的问题，比如：让HR给你介绍一下这个职位难度最高的什么？
如果电话初步接触下来，HR对你有兴趣，甚至最后到offer阶段，HR一定会主动提到薪资待遇等，你顺势问下来即可；如果HR对你没兴趣，这些问题问了也白问，反而留下来只看钱的印象。
总之，我的意思不是找工作时不能问钱或者钱不重要，相反，我觉得在找工作时，提钱非常重要，但要找好时机，有情商有技巧地表达。

#程序员职场话题#  面试前，首先得了解公司和职位，想想自己的经验和技能如何匹配。准备一个简短有力的自我介绍，突出自己的亮点和优势。面试过程中，记得认真倾听问题，然后清晰、自信地回答，用实际例子来支撑你的观点。别忘了展示你对这份工作的热情和期待，可以问问关于公司文化或团队氛围的问题。面试结束后，无论结果如何，都要感谢对方给你这个机会，并从中学到经验。保持积极心态，相信自己的价值，为下一次面试做好更充分的准备。

#程序员职场话题#

面试中的自我介绍技巧

在程序员的求职过程中，面试环节无疑是至关重要的。而自我介绍，作为面试的开场白，往往决定了面试官对你的第一印象。以下是我总结的一些自我介绍技巧，希望能为大家提供一些参考。

首先，明确自我介绍的目的。自我介绍不仅仅是告诉面试官你是谁，更重要的是展示你的专业能力、沟通能力和个人特质。因此，在准备自我介绍时，要围绕这三个方面来展开。

突出专业能力：在自我介绍中，要明确地表述自己的专业技能和项目经验。例如，可以提及自己熟练掌握的编程语言、框架，以及参与过的重要项目。这样可以让面试官对你的技术背景有更直观的了解。

展现沟通能力：自我介绍时，语言要清晰、流畅，避免使用过于复杂的词汇。同时，可以通过举例说明自己如何与团队成员合作，解决工作中的问题，来展示自己的沟通能力。

凸显个人特质：每个人都有自己独特的性格和优点，这是你区别于其他求职者的关键。在自我介绍中，可以提及自己的兴趣爱好、特长，以及在工作中展现出的积极态度和团队精神。

自我介绍是展示自己的一个重要机会。在准备自我介绍时，要确保内容充实、逻辑清晰，同时传递出积极向上的职场态度和价值观。这样，你就能在面试中给面试官留下深刻的印象。

一名BI数据分析师 的最近2次心累 面试经验 https://bbs.fanruan.com/thread-149565-1-1.html

#程序员职场话题#
不接触代码的BI工作者算程序员吗？AI越来越智能化后我们又何去何从？
算是半路转行，想做数据分析师吧。不过目前的工作，和“分析”挂不上钩，可以说是一个无情的取数和制作FineBI的机器。
学了SQL、Python和各种分析模型，不是计算机出身甚至本科专业偏文的我来说，如果使用SQL和Python工具，成了一件丝毫无从下手的事情，而目前的工作范围，也完全用不上这些工具（因为公司有专门的数据仓工程师）。
问分析模型的运用情况吗？类似什么RFM分析啦什么的，固然从数据的角度来说是有意义的，但有的时候，基层BI工作者从各种分析模型中得出的数据结论，是业务领导基本不会参考的。
现在各种AI功能的上线，感觉自己的工作越来越统一被替代了。
所以啊，每天都很焦虑啊，想寻求改变，但感觉不知道去往哪个方向。

#程序员职场话题#

我之前在计算机行业，结果很不幸被裁员了，一起共事了非常久的公司和团队唉，说多了都是悲伤，好巧不巧那个时候我刚结婚，去面试再一次很真实地体会到职场对女性的苛刻。

 

无论公司大小一看我的简历都会问我打算什么时候要小孩，刚开始我没太在意，就对这个问题没有做什么准备，以为自己能力够了，其他的都不是问题，结果却看到面试官非常担心的神色，后来发现这样下去不行，我开始认真去研究面试话术，我认真对待这个问题之后，就基本很少碰壁了，我把自己的真实经历分享给需要的姐妹们，咱们不要害怕，见招拆招才是最重要的~不管怎么样，都尽量吧，也许有些面试官不吃这一套，但是也还是要试试的对吧

 

首先表示理解(姐心胸宽广不和你计较，成熟理性的人设立住)

“好的了解，我能理解公司这方面的担忧，因为你们也要考虑到员工的稳定性和长期发展嘛”

 

借坡下驴，从公司的担忧引入到自己的考量，让对方打消顾虑

1“公司考虑稳定性，我也肯定要考虑的是，找合适的工作，您也知道是非常不容易的，我也是非常认真和慎重的（表明自己态度是很认真的，不是随便找着玩儿）

2“如果有想要小孩，我完全可以在上家公司工作期间就要了，不需要顶着这个压力出来找工作，所以近3年我是没有要小孩的打算的（这么一说谁还会质疑你）

3“而且我先生近几年事业正在上升期，我们没有这个精力和时间去操心小孩，还是想以事业为主”（再给他一颗强心剂）

 

能力强匹配度高才是对方给你发 offer 的关键

拿我自己的岗位举例子，你们可以根据自己的工作经验灵活修改

比如：我有5年的XX经验，做过什么什么的，一个月做出了多少个，对于选题的敏感度和文案策划非常在行而且咱们这个岗位xxx(说一些相似的地方)正好是我的优势项，完全可以把我过往的工作经验迁移过来，而且这个岗位和我的职责规划非常吻合前提是你自己得想好怎么吻合以防会问到)所以匹配度是非常高的。

#程序员职场话题#

 

都说打工呢，就是偷师，学成之后自己自立门户单干或者跳槽至更高级别的职务。

 

但是在现在目前2024年的经济条件下，毕竟已经30+了，对职业生涯的每一步考虑都要谨慎，虽然没有经济压力，但是一直在等待更好的机会。

 

发现学习BI的基本条件就是学历是本科，这是一个最基础的门槛，手机上安装的几个APP基本所有的招聘企业都是这个最低本科这个要求。

 

 

然后就是职业的选择，选择什么职业，就必须有匹配的基本技能。大家可能会一些BI或者数据库、FR、JS、elt等技能，但是要就说自己的一项主要技能，其余技能只要达到了解即可，不需要过多说明，主要技能需要做到踏实独当一面，并让别人也能心中有数，毕竟匹配实际工作经常干的只有一个活，干好本职工作的情况下，其他业务属于锦上添花。

 

比如主要技能BI，自己需要先准备好，有行业资深证（FCBP），有项目经历的数量（什么行业多少个分析报表），有证明人（同事或领导），有项目质量（领导认可奖状或比赛名次），要把自己的主要技能绝对满足企业的应用。

 

一般公司招聘会事先定好这个岗位的薪资，搞价金额浮动并不大，而是根据企业发展现状看市场环境下在这个岗位定薪多少，以期达到企业的经营目的，可以事先调研即可。

 

如果各项目标基本符合，语言表达没有太大障碍，基本office就差不多了，但是一般BI工程师并不是企业CIO，所以薪资自己要满意，毕竟是双向选择。

#程序员职场职场# 转眼间，成为程序员已经一段时间了。这一年里，从一个对代码一知半解的新手，逐渐成长为不需要再时时查阅帮助文档的人，希望未来2年内可以成为一个能够独立解决问题的开发者。
一开始，学习编程语言和理解项目需求让我倍感压力。但随着时间的推移，也学会了如何高效地阅读文档，利用搜索引擎解决问题。另外团队合作是这一年中我学到的最重要的一课，一个人是很难理解业务的同时还会完整搞开发的。当然，加班和压力也是不可避免的，但每当看到自己参与的项目成功上线，那种成就感是无以言表的。
总的来说，这一年是充满挑战和成长的一年。我不仅提升了自己的技术能力，更学会了如何在高压环境下保持冷静，如何在团队中发挥自己的作用。未来，我期待能继续在这个充满变化的行业中不断进步，实现更多的可能。

#程序员职场话题#
毕业生担心的是找不到工作，程序员要担心的就是被裁员吧。

相信35岁对每个程序员都是一道坎吧【这不仅仅是一个梗，更是目前行业现状】。特别是现在随着数字化和ai化的不断推进，各类工具的学习门槛越来越低，需求的开发和实现难度越来越低。以前点亮的技术树都不在闪闪发光，甚至不再有用，我们的可替代性越来越高。这个对于每个程序员来说，都是很焦虑的事情。

但是焦虑能解决问题么？并不能。
所以，我们要行动，要学会拥抱现在所发生的变化，去提升我们的综合实力。
举两个方面的例子：
①扩充我们业务深度
以前我们只是单单的程序员，实现业务反馈的需求即可；后续，我们可以接触业务，从业务的视角去思考需求，对业务的结构有更深的理解和考虑，这个时候我们就不单单是程序员，而是程序员+业务员
②扩充我们的技能树
目前流行卷，但我们不要卷时间，而是卷技能；别人会你会不算什么，别人不会你会，这才叫无可替代。

以上是我举得两个例子，每个人都可以根据自己的自身情况去学会改变和成长，要真正行动起来。
不要以为，工作了就不用学习了。学如逆水行舟，不进则退——这句话不仅仅针对我们读书的时候。
只有我们变得优秀了，我们的无可替代性真得上去了，公司裁员的成本高了。我们才不会轻易被裁掉，而这也才是不焦虑的根本。

最后，祝愿每位程序员都变成那个独一无二，无可替代的他/她。

#程序员职场话题

想再分享一个

我还记得当时我还应聘了一家知名的汽车企业。收到企业的面试邀请了然后我很早就来到面试地点了，心里特别紧张，还有些担心自己的表现是否能够令面试官满意。

然后到我面试了，那个面试官很严肃，让我感到有点紧张，不知道该说什么

面试的时候，面试官问了我几个基本的简历问题，我回答得还算比较顺利吧。然而，我没有想到的是，接下来他突然问了一个非常棘手的面试题：“你认为自己在能力上有哪些不足？”

这个问题对我来说是一个挑战。我知道面试官并不单纯地在考察我的弱点，而是希望我能够透露出对自身能力的认知和反思。于是，我仔细思考了一下，回答道：“在某些方面上，我可能在沟通上有点问题。但我可以用其他的方式来改善这个问题，并且我相信自己在未来会有更大的进步。”

然后，他接着问了我一些问题，并对我的回答给予了反馈。然后我不停的怀疑自己是否能顺利通过面试（我是属于内耗型的。。。）

我觉得面试并不是简单的问答过程，而是一种展示自己能力和反思的机会。面试官更看重的是我们对自身能力的认知和进步，而不仅仅是给出“正确”的回答

这次面试让我深刻体会到了自身的不足之处。我在今后的求职过程中会更注重对自己的认知和能力提升。此外，我还意识到面试的过程不仅仅是为了获得一个工作机会，更是一个学习和成长的过程。面试是一个独特的环境，我们应该用积极的态度去面对，不断提升自己。

#程序员职场话题#  如何解释自己的空窗期

1、准备充分
        事先准备：花时间回顾这段时间内发生的事情，思考如何用积极的角度来描述这段时间。
        积极心态：保持积极乐观的态度，尽量用正面的语言描述这段时间。
2、解释原因
        个人原因：如果是因个人原因造成的空窗期，比如照顾家人、旅行或健康问题，可以说：“我利用这段时间陪伴家人/休养身体/探索世界，这让我有机会重新审视自己的职业目标。”
        职业发展：如果你利用这段时间来学习新技能或深造，可以说：“这段时间我专注于学习XX技术/完成了XX认证，这使我能够进一步提升自己的专业能力。”
3、强调成果
        技能提升：如果这段时间你学习了新技能或完成了某个项目，强调这些成果：“我利用这段时间学习了XX技术，并完成了一个小项目来实践所学。”
4、展示积极态度
        保持积极：即使是因为失业或其他不可控因素导致的空窗期，也要保持积极的态度：“尽管这段时间是由于公司重组/行业变动等原因导致的，但我利用这个机会进行了职业规划，并专注于提升自己的技能。”
        未来规划：强调你对未来职业的规划和期待：“现在我已经准备好重新回到职场，并期待在XX领域发挥我的专长。”
示例
假设你有一个为期半年的空窗期，可以这样解释：
        “过去半年，我决定利用这段时间来充实自己。我参加了几个在线课程，包括数据分析和项目管理方面的培训，并成功完成了几个小项目来实践所学知识。此外，我还积极参与了一些开源项目，这不仅提升了我的技术能力，也增强了我的团队协作能力。现在，我感到自己更加充满活力，并准备好将这些新技能应用到实际工作中去。”

#程序员职场话题#   程序员求职面试的智胜之道：技巧、经验与感悟
在程序员这个充满挑战与机遇的职场领域，每一次求职面试都是一次自我展示与成长的宝贵机会。今天，我想借此机会，分享一些我在求职面试中积累的技巧、经验以及深刻的感悟，希望能为正在职场路上奋斗的程序员朋友们提供一些实用的指导和启发。
一、精心准备，知己知彼
1.深入研究公司背景：在面试前，务必对公司的历史、文化、业务范围、近期动态以及竞争对手有全面了解。这不仅能让你在面试中更加自信地谈论对公司的看法，还能展现你的积极性和专业性。
2.明确职位要求：仔细研读职位描述，明确岗位所需的核心技能、经验和素质。这有助于你针对性地准备回答，突出自己与岗位的匹配度。
3.准备常见问题：无论是自我介绍、职业规划、为什么选择我们公司及相应技术等常见问题，都应提前准备并反复练习。流畅、有逻辑的回答能给面试官留下深刻印象。
4.实战项目，彰显实力
准备几个具有代表性的实战项目案例，在面试中详细阐述你在项目中的角色、解决的问题以及取得的成果。通过具体的项目经历，可以直观地展现你的技术实力、团队协作能力以及解决问题的能力。
二、自信表达，积极互动
1.自信表达，逻辑严谨
面试时保持自信，用清晰、有力的语言表达自己的观点和想法。即使遇到不确定的问题，也要尝试给出合理的推测或解释，避免直接回答“不知道”。
对于技术问题的回答，要条理清晰、步骤明确，避免模糊不清或跳跃式的回答方式。同时，注意语速适中、音量适中，确保面试官能够清晰地听到你的回答。
2.积极互动，展现热情
在回答问题的同时，可以适时地提出自己的见解和疑问，展现你对技术的热情和探索精神。同时，注意倾听面试官的提问和反馈，及时调整自己的回答方向和思路。
三、反思总结，不断进步
1. 及时复盘：每次面试后，及时回顾自己的表现，总结成功之处和不足之处，建立面试文档记录。这有助于你不断调整和完善自己的面试策略。
2. 保持积极心态：面试是一个双向选择的过程，不必因为一次失败而气馁。保持积极的心态，继续努力提升自己，相信机会总会留给有准备的人。
四、谈薪技巧：
可以运用薪资倒逼法跟HR或面试领导做薪资谈判，核心在于利用已有的薪资优势或市场条件来争取更高的薪资待遇。
先获得第一份薪资offer，推迟入职时间。同步面试过程中，获得第二份或者第三份offer,
第二份或第三份offer期望薪资可以在岗位市场行情范围内，高于第一份offer薪资一定比例来跟HR或面试领导做薪资谈判。注意关注整体薪酬福利并从各维度指标进行打分，最终选择最优的一家入职。